30代前半の独身会社員です。 残業はほとんどありませんし、仕事にも職場の環境や人間関係にも不満はありま

Question

30代前半の独身会社員です。
残業はほとんどありませんし、仕事にも職場の環境や人間関係にも不満はありま30代前半の独身会社員です。
残業はほとんどありませんし、仕事にも職場の環境や人間関係にも不満はありません。
現在の年収は800万円ほどで、生活できないわけではないのですが、社員の平均年収が1500万円ほどなので、会社の中ではかなり低い方です。
転職を考えており、人材コンサルタントからは、いくつかの会社の提示を受けていますが、皆さんならどのくらいの年収の差があれば転職しますか？

Answer 1

２００万以上はないとしません。
転職で年収アップを言われた場合は話し半分で聞いて下さいね。つまり２００万アップなら、せいぜい１００万アップ程度ということです。
で、中途退職すると大抵は退職金がかなり目減りするので、その分を差し引いても、実施で１００万アップしないとつらいと思います。
で、あなたのその会社は年収的には相当高いです。その会社で頑張って、「平均」になるのが一番いいですよ。他の会社にいって、今のあなたと同じような立場になると、相当下がります（笑）
ま、もう一度しっかり考えてみてくださいね。

Answer 2

私の考えですが、今の会社で評価がなぜ低いのかを先に理解するべきではないでしょうか?もし貴方自身が原因であるならば何処に転職されても年収のアップは見込めませんしリストラに遭う確率が高いと思います。ちなみに何の職業についておられるんですか?

Answer 3

ネタですか？
私があなたの立場なら、転職しません。
社員の平均年収が１５００万円で、
３０代前半のあなたが８００万円ということは、あなたが認識なさっている通り、
あなたは今の会社では評価されていないということです。
リストラされないように、今の処遇を維持し、
向上させるべく、今の会社で努力する道を選びます。

Answer 4

自分の年収が高いか安いかは今の自分の
力で独立してもそれだけの収入がすぐ
取れるようになるかで判断すべきです。
会社という看板を背負って得られる収入を
すべて自分の力と勘違いされないことです。
むしろあなたの年収であれば世間相場よりは上ですよ。
もしそれでも転職を考えられるなら会社の
平均年収を取れるようになってからにしたほうが良いでしょう。