雇用保険について。 退職して、雇用保険を受給していました。 残り日数7日分を残して無事に再就職できたのですが、そちらの会…

Question

雇用保険について。
退職して、雇用保険を受給していました。
残り日数7日分を残して無事に再就職できたのですが、そちらの会社が自分に合わず2日で退職してしまいました。新しい仕事はもう決まっています。①社会保険は未加入の扱いになるそうですが、こういった場合、残りの7日分の雇用保険は受給できるのでしょうか？また、待機日数等ございますか？

②退職届を出さなければならないのですが、退職届を出して、あちら側が事務的な作業をされてからハローワークに行くべきでしょうか？

Answer 1

「新しい仕事はもう決まっています。」のなら、基本手当の再受給はできません。

Answer 2

①待機日数当然あると思います。
②相手側が末日過ぎてからなどで処理してからだから、次の仕事始まりますよ。