人事考課に関して質問です。 私は今の会社に入り3年目になる27歳OLです。 私の会社では夏と冬に人事考課があります。

Question

人事考課に関して質問です。

私は今の会社に入り3年目になる27歳OLです。

私の会社では夏と冬に人事考課があります。昨年末の評価で、上司から満点評価をもらい、昇格があるかと思いきや何もなく、理由を聞いたら「新しい人が入らないとダメみたい」との事でした。

私の業務は、人一倍多く、部内の経費管理も任されており信頼もあります。
担当製品の売り上げも上々です。もちろん伸び悩むやつもありますが。。

また、新しい人が入る見込みもありません。
仕事内容、社内環境はとてもいいのですが、27歳で手取り16万はかなり辛く、親も定年を迎えたので金銭的に考えてかなりこたえてます。

転職するべきでしょうか。

補足

すみません。
私の情報を少し補足させていただきます。

経歴
大卒し、地元の工務店に就職。
木造住宅のインテリアコーディネーターを2年勤め転職。
現在化粧品会社の商品企画(3年目)で、メイクとスキンケア、パーソナルケアと幅広く開発。
主な資格はなく、マニュアル免許くらいです。

Answer 1

仮に昇進したところでそこまで変わりません。
例えば、平社員から主任に昇進したとして中小企業では役職手当3000円～5000円だったりします。
手取り16万だと額面で20万、人が入らないという事は中小企業と思われるので、賞与も3ヶ月分程度と予想。
年収300万というところですかね？
どの地方に住んでらっしゃるかで給与相場が変わりますので、求人の給与相場を調べてみてはいかがでしょうか？

Answer 2

ご苦労さまです。私はあなた様より学歴もなく、資格もありませんが、恐縮ですが収入は上です。もっと、収入が良いところをお探し下さい。結構、ありますよ。苦しくて辛くても楽しみを見つけられ職場。ただ、理由のわからない高収入のうさんくさい犯罪の匂いがするところには、くれぐれもお気をつけて。恐縮です。

Answer 3

人事考課は会社都合や現場都合で左右することがままあります。成績云々より経費抑制力が強ければ影響を受けます。
現職を続けながら転職活動をしてみたらいかがでしょうか。冷静に現状との比較と自分の市場価値を知ることができるので無駄にはならないと思います。

Answer 4

転職を視野に入れながら働いたらどうでしょうか。
時間がない時は、派遣会社で正社員職を探してくれる所もありますよ。
ハローワークだと掲載料が無料なので、ブラック企業もたくあんあるようですから慎重に。
新聞に挟まっている広告で事務員の面接をしたら、給料が広告と１０万円も違っていましたしね(ようは釣り広告)。
事務員は確かに、若干手取りが低めですけどね。
お若いので、見つかると思いますよ。