建設会社に勤めている者です。 今年社長が交代し、40代の女性が新たに社長に就任しましたが、この女性社長に困っています。

Question

建設会社に勤めている者です。
今年社長が交代し、40代の女性が新たに社長に就任しましたが、この女性社長に困っています。社長が建設現場に来るとき、上は作業服を着ていますが、いつも下が紺のタイトスカートで事務職の女性職員用の制服を着ているんです。
スカートで現場に来られるのが非常に迷惑なのですが、社長にスカートで現場に来るのを法的にやめさせる事が出来ますでしょうか。

補足

後もう一つ困った事がありました。
近所の工業高校の生徒さんが時々うちの会社に来て現場を見学するんですが、先代の男性の社長の時は女子の生徒さんに「ズボンをはいてきてね」とお願いしていたんですが、今の社長は制服のスカート姿のまま女性の生徒さんを現場に入れてしまうんです。

Answer 1

会社の服務規律違反に該当すれば、一応それを正当な理由として服装を指定することはできそうです。とはいえ相手は社長なので、違反したからと言って誰が罰則を与えるのか、ということはありますが。

社長との関係性が悪くないのであれば、ちゃんと理由を説明して着替えてもらうのが最善のように思います。一応社長にまでなる人なので、さすがにそれなりの判断力はあるのではないかと思います。

Answer 2

法的には何もないが、
安全上の観点から、
ズボンに安全靴が
常識でしょ。

Answer 3

「法的に」は不可能です。該当する法律がないので。

御社内での服装規定等に違反する場合は、その旨を伝えることはできると思いますが、社長となるとトップなので、「誰がそれを伝えるか」が問題になるとは思います。

また特に「現場にはスカートは禁止」という規定がないなら、その規定を作らない限りは、誰もなにも咎める根拠はありません。

Answer 4

そのスカートが迷惑とは具体的にはどういうことなんですか。