回答（4件）
そもそも小さい子供がいる30歳の女性を新しく正規で雇ってくれる会社がどのぐらいあるかって話ですね… あったとしても人手不足なところでしょうし多分きついですよ、特別な資格とかもないのであれば誰でもつける仕事につくしかないので給料も安くフルでのパートに毛が生えたくらいしかもらえないと思いますよ。
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ツテがあるとか、資格があるとかでないと難しいかと… 私は3人目妊娠中の33歳。こどもが６歳4歳。新卒から正社員で実家の協力もありますが、それでもお休み頂いたり職場に頭下げる場面があります。妊娠すると就学準備に加えて自分の検診も…。 3人目生んでしまって上2人が小学生に上がってから就活の方がいいかと。 正社員でガッツリ働くつもりなら3人でもいけると思いますよ。大変だけど、自分で稼げているというのは安心感があります。
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そもそも未就学児2人いる女性を正社員で雇う会社があるのか？って話ですよね それとも保育園の送り迎えや発熱時の引き取りは家族に任せられるのでしょうか 子供が風邪引いたら突発的に休みます、早退します、お迎えがあるので残業できません、みたいなのだと正社員フルタイムは無理でしょう 妊活の前に就職って、仮にすぐ就職できたとしていつ妊活する予定ですか？ 入社して仕事を覚えてようやく一人前ってところで妊娠しましたー！とかやられたら会社は困るんですよね 上の子が小学生になれば小1の壁にもぶち当たりますが、その辺は心配していないのでしょうか 扶養内で3人の子供が育てられるかと言われても、全体的な収支がわからないのではなんとも言えません 旦那の年収が500万なら厳しいし、1500万あればなんとかなるんじゃないでしょうか あとは子供にどれだけ教育を受けさせてあげたいのかにもよるし、進学先が公立か私立かにもよりますよね 月の生活費、自家用車はあるのか、賃貸か持ち家か、ローンの有無とか、加味して考えなきゃいけないことはたくさんあるでしょう？ 本気で、それだけの情報できちんとした回答がもらえると思ったのでしょうか？ であれば妊活より先に常識から学ぶべきだと思います
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