最低賃金の時給が1,100円超えている市に住んでいます。 今月から新しい仕事に就きましたが、研修期間中は時給1,050円と言われました。 最低賃金よりしたというのはあり得るのでしょうか。
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1152099092さん
研修期間が定まっていて 研修中と研修後の賃金が定まっていれば問題ないです。
ID非公開さん
研修期間中でも労働者の権利は守られているので、労働基準法で定められた最低賃金額 未満で働かせることは禁止されています。 もしかして学生さんですか? 学生だと労働法知らないだろうとなめて、会社に都合良く使うつもり、つまりブラック企業です。 今は人手不足で労働者が有利。 今からでも辞退して、他を探しては?
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ヌネットさん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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