教えて!しごとの先生
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シフト制のサービス業です。 大事な話(人事異動など)があるたびに、本社に呼び出されます。必ず休みの日です。しかも14時…

シフト制のサービス業です。 大事な話(人事異動など)があるたびに、本社に呼び出されます。必ず休みの日です。しかも14時〜16時。 これって、拒否してもいいのですか?業務上仕方ない?1度行けないというと、みんな来てるのに何事だと言われました。 2時間も時間作れないなんて売れっ子アイドルだね〜と嫌味も言われました。

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ID非公開さん

回答(5件)

  • 出勤分は手当出ますよね?と、聞いてみて下さい。 「出ないんですか?ええ?!ほんとですか!?信じられない。皆さん今まで休みに関わらず貰えずに出勤をして、文句一つでない訳ないですよね?今時…そんな会社初めてでビックリしました。」 と、直属の上司と会話してみたらいかがでしょう? 言った事ありますよ(笑) まぁ変わらずなので結果的には、辞めましたけどね! 中小企業だとどこでもありがち、そんなもんです。 福利厚生がしっかりしていて、労働組合がある会社は、そういったことはないですね!

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  • 休日出勤手当を出さないなら業務じゃないので行く必要ないです。 ただ、まあそういうところはブラックなことを平気でやるので、行かないとクビ(違法)とか普通にやりそう。 ちなみに売れっ子アイドルだね~はハラスメントだけど平気でいうからね。 転職するしかないです。

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    ID非公開さん

  • 世の中は、数千年前から 弱肉強食 不平等 という原理原則のなかで運営されてます 当面、そのルールで世の中は動きます。 日本では、リベラルな偽善者の発言で溢れていて 特に、人間の価値観を形成するのに、影響を与える人達に偽善者が多い あなたも洗脳されいて、世の中にでて、現実と、今までの価値の解離に悩ませてあるので、この質問になっと私は推定しました ◼️回答 拒否してメリットは何もありません。 一ミリも 今、会社を牛耳っている人達の総意を優先してください。 サービス業界の場合、幹部は、論理的で経営できる長所は少なく 気合いと根性で努力して、のしあがった人達が多くいます。 どの会社でも、吸収合併を繰り返すと、その人達は淘汰されて、、、 必ず行ってください。 たとえば、東大をでて、大手企業に入り、、努力して成果を出して、何と幹部にすかれ ここからが、本題、ゴルフなど好きでもなく、家でビデオをみたり、、料理を作ったりさるのが、唯一の頼みの30代がいたとします。 休みの日に、レッスンをうけて、練習して、当日は、朝早くから幹部の家に自分の車で迎えにいく、しかも、レベルにあった車を買えと言われて、外車の法人営業を紹介され、ローンでかう、、 1日、気を遣い、、 そうしながら、人脈を作り 大手企業の幹部になった人達を私は沢山知ってますよ(笑) 管理職でもないのに、法律では? そんな、ものです。 ◼️アドバイス 一回、自分の知人をあげるために、労基に電話してみてください。 あなたのかいのある管轄の(笑) 回答は、模範解答 リベラルの偽善者が録音しても大丈夫な回答をしてくれます しかし、動いてはくれません。 なせ? 労基にいってみるとわかりますが、本当に人数が少ない。 公務員なので、報告する書類だらけ(笑) 政治家からの依頼や、ほんふからの優先作業も沢山 なので、何もできません。 その人が悪いわけではありません。 本音と建前 その建前の為にある場所だからです 建前すらなあと、世の中は混乱して、悪く人達は、より、得をします。防波堤としての役目は沢山、労基の人達は担ってます 運が悪く、あなたがしつこく、何回か、労基の暖冬を責めると しかたなく、会社に電話を一回はしてくれます(笑) あなたの名前も伝えます。改善するよう指導します(笑)匿名では電話しません。 そのあと、あなたは、会社から、、周りの同僚も、、、 会社をやめるか病むことになるだけ 他人を恨んで

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  • うわわ、会社の悪しき習慣ってありますよね 絶対に非効率なのになくならなないです 拒否はまずいです 雇われている以上、社員は従わなければならないです どんなに無意味だと思った事でもそれをする事が仕事です、納得出来なくて辛いです

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