就職前の不安について。

Question

就職前の不安について。私は今大学四年生で今年の四月から就職します。私は、今地方に住んでいて、就職先は東京です。私の実家は東京には遠く、実際に行くとなると飛行機を使うことが必須で費用も時間もかかります。

私の会社では内定が決まってから、定期的に会社の親睦会？のようなイベントが行われており、定期的に参加希望者を募る案内が送られてきます。私はいつもその会やイベントにスケジュールや物理的距離の問題で参加できていません。内定者は約10人ほどしかおらず、尚且つ関東圏在住の人が多いため、彼らはイベントや会に積極的に参加しているようです。

私は今この状況にとても不安を感じていて、自分がどんどん置いていかれているような気がしてなりません。会社の社員さんとの交流ももちろんですが、同僚との交流も1度内定式で会ったのみでそれ以外は全くありません。このまま入社してしまったら、1人だけ置いていかれて、入社早々孤独な毎日になってしまうのではないかと考えてしまいます。

実際のところ、入社前のイベントに参加していないと入社後に大きな差が開いてしまったり、1人孤独になってしまうなんてことあるのでしょうか？

不安で仕方ないので、回答よろしくお願い致します。

Answer 1

自分自身が内定者だった時も、同じく電車を乗り継いで離れた本社にイベント単位で参加したりしていました。ですが、全てに参加出来る状態ではなかったことと、地方単位で集まったりしていたのですが、こちらも参加が出来ませんでした。
ただ、入社式で集まった時点から同期が迎え入れてくれたことと、イベント参加がなかったことから10月の内定式から半年間、何があったのか、ということを話したりしていました。壁を感じることなく、入社できたので、あまり心配されなくても良いかなと思います。

入社後は5年ほど、内定者のフォローから新人研修、配属までを担当していました。人事としては入社前の時点で仲良く繋がってくれることは辞退防止になるので歓迎していましたが、この時点での参加率などによって入社後にさが開く、ということはないようにしていました。あくまでも4月1日に入社をしてもらうこと、学生時代にしかできないことを優先してもらうこと、がメインで、人事側の内定者のフォローに関するお決まりの路線は、ほとんどが同じ考えで設計されていると思います。

入社したら、全員そこからスタートです。また研修を終えて、それぞれが配属を迎えてからも、また再スタートとなります。
都度、頑張れば、同期と差が出来る、なんてことは無いと思います。