Wワークを週40時間以上したいです。 現在、本業（派遣）で週40時間働いています。

Question

Wワークを週40時間以上したいです。

現在、本業（派遣）で週40時間働いています。派遣会社はWワークはOKですが、Wワーク先で割増賃金を払ってもらうか、業務委託契約でならOKと言われました。（派遣会社のルールというより法律で決まってるので・・・という説明でした）

割増賃金を払ってくれるバイト先なんてないし、業務委託も、私にはこれといって特別なスキルがないためお小遣い程度のお金しか稼げるものしかありません。。。

割増賃金はいらないので、とにかく一日でも早く働きたいのですが、どうすればいいのか分からず困っています。

本業の派遣会社には、Wワークしたら教えてくださいと言われましたが、Wワークしてることは黙って、源泉徴収票を個別で貰って、確定申告は自分でやろうかと思っています。（Wワーク先も個別で源泉徴収票を貰って）

本業の派遣会社にもWワーク先にも、Wワークをしていることを言わないでいるのはまずいでしょうか？
もしくは派遣会社には源泉徴収票を貰う時に、業務委託で働いてたと言おうかとも思っています。

それぞれの源泉徴収票を合わせて？自分で確定申告しようと思っています。

この場合、税務署？等から割増賃金が払われてないとばれてしまいますか？
またばれた場合は、やっぱりまずい状況になるのでしょうか・・・？

確定申告はしたことがないので、このあたりがよく分からないので、間違えていたらすみません。

週40時間以上のWワークをしてる方は、このあたりどうしてるのでしょうか？

ちなみに、タイミーやシェアフルといった隙間時間バイトも、本来なら雇い主が割増賃金を支払わなきゃいけないのでしょうか？
隙間時間もとにかくバイトしたくて・・・

タイミーやシェアフルで週40時間以上働いてる方の意見も聞きたいです。

回答よろしくお願いしますm(__)m

Answer 1

当たり前

Answer 2

賃金の割り増しは同じ企業で超過した場合のみ貰える。(休日出勤等)

ダブルワークでやる場合はお互い別給与だから割増などつかない。

と言うかメ自分も若い頃にメインで週5、サブで週4やってたけど余程体力のある男でもない限り辞めとけ。睡眠時間足りなくて迷惑かけるのが見えてる。

と言うか派遣会社にダブルワークの話はする義理はないよ。

確定申告すればいいんだし