就業規則に退職前の1ヶ月前に伝えると言うのは、退職願を提出すれば引継

Question

ぎ等を含め1ヶ月後に退職が出来ると言う認識で間違いないのでしょうか？

Answer 1

間違いではないですが
会社にもよるけど1か月前に突然来月辞めますって伝えたら
ほぼ確でモメ事になりますね。
有給残の消化とか含めると退職までに出勤するのは数日程度でしょうから
引継ぎまで終えるなんて実質無理だと思います。
円満退職するなら3か月程度前から相談し、
2か月前に意思確定して引き継ぎ等の準備に入り、
最終的に退職届を出すのが1か月前という流れがベストですね。

すでにトラブル状態になってるうえでの退職であれば
就業規則通りでよいでしょう。

Answer 2

はい、その認識は基本的には正しいです。就業規則により、退職を希望する場合は1ヶ月前に退職願を提出することが求められています。その期間は、引継ぎや業務の整理など、スムーズな退職のための時間となります。ただし、会社や職種によっては、1ヶ月以上前に通知することを求められる場合もありますので、詳細は就業規則を確認してください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。