夫の転職のタイミングが適切かどうか わかりません。 妻である私は今年4月に出産予定です。

Question

夫の転職のタイミングが適切かどうか
わかりません。

妻である私は今年4月に出産予定です。夫の予定としては3月に退職し、4月いっぱいは有休消化して育児に励み、5月から新しい職場でのスタートを予定してます。

私もそれで大丈夫かと思っていたのですが、
出産後の役所の手続きを調べると
子どもを夫の扶養に入れさせたいと思った時に、申請時期に夫は退職してるため無理なのでは、、と思い始めました。

このまま夫の転職を応援してもいいのか、
もう少し時期を考えた方がいいのか、
同じ経験された方や、書類の手続き等の有識者様、教えてください、よろしくお願いします。

Answer 1

退職してから有休消化は出来ません。
有休消化するなら出社は3月末で終わりですが、今の会社に4月いっぱいは(形式上)勤務していることになりますから、現在の会社で扶養に入れることになります。
迷惑なタイミングですね。