受取ってない、知らないって言われる可能性があるので 効力としては薄くなるでしょうね ただ、もう相手に渡ってるので今後はどうするかでしょうね メールや証拠が残るもので、問い合わせするしかないでしょうね
退職届の提出方法は、通常は直接上司や人事部門に手渡すのが一般的です。郵便で送る場合は、内容証明郵便を利用することで、送付した事実を証明できます。ただし、郵便ポストに直接投函した場合、受け取りを確認できないため、法的な効力を持つかは不確定です。退職の意思を明確に伝えるためにも、直接話すか、メール等で文書に残すことをお勧めします。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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