転職検討中です。 皆さまならどちらを選択されますか？ ★基本条件

Question

転職検討中です。
皆さまならどちらを選択されますか？

★基本条件営業職、30代前半、男性、家族持ち、学歴は偏差値50くらいのFラン卒、短期の留学経験はあり、言語はスキルは日本語＋英語（日常会話）＋中国語（簡単な挨拶）＋東南アジア（日常会話）が少しわかる程度。

転職理由は、一部を除き仕事のレベルが低く、競争意欲が出て来ず停滞感がある。管理職の仕事が多くなり、業務が面白くなくなってきたこと。
現場に出たいけど、出してもらえない。転職先のオファーを受けたところ、自分の経験と専門性がより身につきそうな印象があり、高い興味を持ったから。

選択肢①現職に残る
新卒入社、中小企業で現在は係長・課長職級、年収は800万超ほど。
会社での評価は上の方で、昇進は今後も期待できるが、同世代に一人、自分よりもさらにとびぬけて評価が高い人材がおり、私は恐らく2番手、３番手で終わると予測。
ただ、このままいけば30代後半か40台半ばまでに1,000万プレイヤーはほぼ確実？です。

選択肢②東証一部の大手メーカーに転職
役職は無くなるため、期待できる年収は600万～700万？
なお、営業職ではないのでストレスがかなり減ると思われるが、年収は少し下がる。
中途採用なので、部長まで上がれる可能性は不明。課長どまり？最高で1,000万円で止まりそうだが管理職経験があるので、いずれ管理職に課長クラスに登用される可能性は普通にある。

普通に考えると、②の方がいいかなと思いますが、①の新卒して10年ちょっと働いているので、大きなリスクを抱えてまで転職するのもどうかな～と悩みつつ。
大学時代の友達に相談したら新手の嫌がらせか？と言われたので、知恵袋での相談にしました。
皆さまならどうされますか？

Answer 1

普通に考えたら①です。

Answer 2

社会をもっと知らべきです
係長て？課長職級？
たった2、3人の競争相手？
年収が30代後半で800万

普通の年収ですよ

大企業の40歳の平均年収は
1,000万超えてます
多い人は1,300万以上
担当する部署に関係するから

課長とか、表の呼び方です

年次があって
書記を6年
副主査6年
主査6年
副参与6年
参与6年
肩書きの呼び方が変わります
係長で課長級？
年次も早い人遅い人と個人差は有ります

転職すると
退職金、企業年金も影響
当然厚生年金にも影響

今の仕事をすれば良いと思います

Answer 3

俺なら一生中小って負け組感あって嫌だし大手行きたいな

Answer 4

I would choose if I were you 1.