日本て就職、転職がかなり難しい国だよね。 確かに、無能とか変わった人を入れないように慎重になるのは確か。 けど、書類…

Question

日本て就職、転職がかなり難しい国だよね。

確かに、無能とか変わった人を入れないように慎重になるのは確か。

けど、書類で何が分かるの？

ちょっと採用基準が不明。採用担当者の目が節穴かもしれんし、応募者が変人だと見抜かれたのか知りませんが

結局、就職とか転職てガチャだよね？

補足

採用担当者

頭ボケカス

Answer 1

「日本て」と書かれていますけど、日本は世界的に見ても失業率が低い国です。
昨年の調査では2.6%。
他だと韓国2.9、独3.1、米国3.6、英国3.7、中国5.0、仏7.3、伊8.1など
少なくとも「かなり難しい国」とはいえないでしょうね。
仕事を選ばなければね。

Answer 2

職務経歴書とかならより「論理性」がわかります。
いわゆる「プレゼン」ですから、その「プレゼン」資料でその人のレベルって簡単にわかりますよね。
そこを誰かに書いてもらったとしたら、今度は面接でその論理性をつけば他人に書いてもらってかつ、論理性がないならすぐわかる。

職務経歴書がいらないところならある意味誰でもいいんでしょう。
履歴書送ってそこで書類審査落ちって相当なものでは？
年齢とか、経歴とかで落とすしか要因がない。

Answer 3

違います。きちんとキャリア形成に成功している方は好待遇での転職が出来ています。これは日本も海外も同じです。

もしあなたが書類落ちを繰り返しているのであれば、履歴書や職務経歴書の内容が稚拙であった可能性が極めて高いです。稚拙というのは内容の薄さかもしれませんし、日本語力かもしれませんし、経験そのものかもしれませんし、大人としての精神性かもしれません。

ですので、あなた個人の問題を日本全体にまで広げて考える必要はないでしょう。

Answer 4

日本ほど就職簡単な国無いと思いますけど

ガチャ要素なんてあらゆる場面で発生するんだから当たり前です