職場環境についての質問です。 今の会社に転職して1年以上経過しましたが、未だに仕事に慣れた感覚がありません。

Question

職場環境についての質問です。
今の会社に転職して1年以上経過しましたが、未だに仕事に慣れた感覚がありません。一般的にいう大手メーカーですが、情報量が多いうえにマニュアル化が殆ど進んでいないため一度教えてもらっただけでは習得が難しいです。

仕様書という名のガチガチに作られた文書登録されたものは存在しますが、余計な情報も含まれるためマニュアルと言えるほどの便利なものではありません。登録数も膨大なため、該当のものを探すのに時間が掛ります。
客先からの監査時に証拠として用意している意味合いもある文書です。

組織も複雑で縦割りや横割りを組み込んだ部・課になっています。
所属外の人に仕事の依頼をしたい場合は担当者が分からず、「〇〇さんに頼んだらいいよ」と言われても従業員が多いため、〇〇さんも誰か分からない状態です。

前職では会社の規模は違えど、それなりに仕事をこなせていたつもりでしたが、
現在は入社1年が経っても仕事がはかどらず、実は仕事が出来ない人間なのか？と錯覚しそうです。

マニュアルが無かったり、組織が複雑なのは大手企業あるあるのことなのでしょうか？

Answer 1

自分の会社は20年前の転職時はベンチャー企業で、現在は大手企業に成長したので、あるあるは余計に実感します。
マニュアルでできる仕事は派遣社員、マニュアルなくても回せる能力が正社員だそうです。
会社が大きくなると組織が複雑になり、融通が効かなくなります。

Answer 2

大手になると、その会社独自のスキルや知識が必要になりますよね
誰々に聞けばわかるというのもその一つです

マニュアルがないのであれば作れば良いのでは？
そのつもりでいると、誰かに教わるときも申し訳ない気持ちが薄れると思いますし
きっと今後同じように困ってる人を助けることになりますし、会社に大きく貢献できますよ