失業保険に詳しい方、よろしくお願い致します。失業保険の受給有無に関して教えて下さい。 今月末に会社都合にて退職致し…

Question

失業保険に詳しい方、よろしくお願い致します。失業保険の受給有無に関して教えて下さい。

今月末に会社都合にて退職致します。勤務期間は三年三ヶ月、雇用保険は毎月支払われている状態です。ただ、直近の過去2年の勤務時間や勤務日数を確認すると月の勤務日数が11日以上もしくは月80時間に満たる月は9ヶ月、満たない月が13ヶ月もあるため、受給資格には当てはまらない状態という事で合ってますでしょうか？
満たない月の内、4ヶ月は10日の勤務日数はあり、ただ月8時間以上には満たっておりませんでした…。
この4ヶ月、勤務日数月10日を含め12ヶ月で換算すると勤務日数及び勤務時間どちらも事足りるのですが…受給資格がないかもしれないと知り不安で仕方ありません…。詳しい方、申し訳ありませんが教えて頂けましたら幸いです。よろしくお願いします。

Answer 1

会社都合退職の場合、「離職の日以前１年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可」となっています。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html
(「受給条件」の項目です)

そして、その６ヶ月以上の被保険者期間について、各々11日以上または80時間以上の勤務時間が条件となっていますが、しかし会社都合退職というくらいで、もしも会社が休業させて休業補償を出していた日があれば、その日も11日に含まれます。

規程からいうと10日では１日足りませんが、「離職日から１か月ごとに区切っていた期間」でも足りないかどうか、さらなる確認を。

実際のところは出来上がった離職票をみてみないと分からない面がありますので、詳しい人のことは抜きに、ハローワークへ直に確認されることです。案外と「あ、いけますよ」となるかもしれませんので…

Answer 2

会社都合なら過去１年６ヶ月で申請可能です。
離職票見ないと誰にもわからないです。