回答終了
退職の引き止めで残った方。 この数カ月、10回近く上司や人事部長と面談し、 ずっと引き止められてきました。引き止めの理由は人材不足が1番の大きな原因かと思います。あとは、中々いる性格の人じゃないからと言われてます。後輩を育てて欲しいと。 こちらも断固として辞めますとおしてましたが、 お願いだから一年だけは残ってくれ。 今の部下や後輩がもう少し育つまでお願いと言われました。 もし仮に一年伸ばしたとして、一年後にまたこの押し問答しませんか?と問うと、 いつまでも会社として私に甘えてられないから、 それはないと思っていいと言われました。 そこまで言うならばと、一年伸ばす考えにありますが、こういう時何と言えばいいのでしょうか。 上司の熱意に負けました。
私の立場は、アラサー管理職です。
1,019閲覧
あと1年耐えれば、全てが解決しますよ。
1年頑張りましょう。 1年後は用無しになるので...
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る