雇用保険をかけている期間が1年未満だと失業保険は絶対に貰えないのでしょうか。 昨年7月から派遣で働いています。

Question

雇用保険をかけている期間が1年未満だと失業保険は絶対に貰えないのでしょうか。

昨年7月から派遣で働いています。派遣先では今年に入ってから4月や5月のシフトの事も話していたし、この先ずっと居てくださいと言われていたのに昨日の朝(3月19日)突然 【更新できなくなりました】と言われました。
(3ヶ月毎の更新です。4月～6月までの契約書はいまだに交わされていませんでした。今まではちゃんと一ヶ月前に交わしていました。
更新できませんと言われた前の日も センター長から｢4月もお願いします！ほんとは契約社員になってほしいくらいだ｣と言われていました。)

仕事が終わってすぐハローワークに聞きにいきましたが、1年未満なので失業保険は難しいと言われました。

派遣会社の担当者もとてもびっくりしている様子でした。
色々調べてから電話しますね。と言われましたが 夜になっても電話が来ず 頭が真っ白です。

告知が遅すぎて突然すぎて 4月からの仕事を探すのに仕事に集中できません。

Answer 1

失業保険というものはないので、もらえません。
ハローワークから特定受給資格者又は特定理由離職者と認められた場合は、雇用保険の被保険者期間が通算6ヵ月あれば、基本手当の受給資格を満たすことになります。いわゆる「雇い止め」なら、特定理由離職者ということになるでしょう。解雇なら特定受給資格者です。
単なる契約期間満了の場合は、被保険者期間が通算12ヵ月必要です。
誰が「色々調べてから電話しますね。」と言ったのか不明ですが、ハローワークに離職票を提出しないと話にならないので、特定受給資格者又は特定理由離職者かどうかは今の時点では何とも言えません。

https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_range.html

Answer 2

退職理由によっては１年加入してなくてももらえます。

Answer 3

自己都合ではないので６か月あればもらえるはずですが、離職票の理由はどうなっていますか？

Answer 4

失業保険の受給資格は、過去2年間で12ヶ月以上働いていることが基本条件です。しかし、例外的に「特定求職者給付」があり、これは過去1年間で6ヶ月以上働いていることが条件となります。あなたの場合、7月から働いているので、この条件を満たしている可能性があります。ただし、詳細はハローワークにて確認してください。また、派遣会社の担当者からの連絡を待つか、自身で再度連絡を取ることをおすすめします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。