退職日について。 即日退職した場合、退職日は辞めると伝えた日になるのでしょうか？ こちらで勝手に決めても良い…

Question

退職日について。

即日退職した場合、退職日は辞めると伝えた日になるのでしょうか？

こちらで勝手に決めても良いんですか？保険料などの手続きを自分でするのが面倒で空白期間を作りたくないので、できれば転職先に入社する日が決まってから退職届を出したいです

Answer 1

それは、あなたと会社で協議して決めることです。両者の思惑が一致しない場合は、物別れになります。
例えば、あなたが会社に退職日を4/30にすると申し出たとしても、会社が保険料をケチって4/29を退職日として手続きすることはあり得ます。

Answer 2

日本の法律では、最低でも２週間前には退職の意向を伝える必要があります。
会社側が許すなら構わないことではあるものの、法律として「即日退職」などという想定が存在しない以上、現実に即日退職してしまった場合のルールにも定めはありません。

また、即日退職は社会人としてのマナーの許容限度を超えた行為でもあり、通常であれば到底受け入れられるものでもありません。

ですので、入社日を厳密に管理したいなら、こちらから主導的にお願いして「入社日はいつになりますか」などの質問を積極的に行い、
その返答によって退職の意向を伝える日を見計らう必要があります。

その際、「転職先の会社が入社日の決定にルーズ」「現職の会社が嫌がらせ目的で退職日を引き延ばした」などのトラブルがあった場合、空白期間を０日にすることはどうあっても不可能なケースも考えられます。