アルバイト（シフト制）についての質問です。 バイトの休み希望を出した時に、｢忙しい時に休むならシフトを減らすよ｣と…

Question

アルバイト（シフト制）についての質問です。

バイトの休み希望を出した時に、｢忙しい時に休むならシフトを減らすよ｣と脅すのは法律的に大丈夫なのでしょうか？

休み希望日:ゴールデンウィーク休み希望提出日:約1か月前

休み希望がある場合は3週間前くらいには伝えてくださいとバイト初めに説明があってます。
基本的に平日2日と土日バイトに出てます。
昨年の年末年始やお盆は出勤しています。
正直、土日に働きたい時間を伝えても変えて貰えなかったりで他のバイトの方との兼ね合いもあるので仕方ないかなと納得はしていたものの今回のはすごく腹が立ちました。

ご意見お聞かせください。

補足

補足
大手チェーン店で最近店長が変わりました。
「忙しい時に休むなら仕事減らすよ」の例えとして「部活の練習休む人は試合に出したくないよね？」という変なことをいってきます。
全部仕事休んでるわけじゃないし急に呼ばれたら出勤もしてるのに……
その辺がまだちゃんと伝えれてないので伝えないとですね。

Answer 1

そもそも週何日出勤する契約なのでしょうか？
その日数を著しく下回るなら契約違反となります。

Answer 2

法律ですか！

契約違反だ！と言ってもお互い様ですからね。

実社会では、お店に貢献した人が優遇されるのを「平等」と言います。

なかなか好きなときに稼いで好きなときに休めません。

せっかく過去に忙しい時期に出勤してるんだから、これからも貢献することをアピールして交渉されては？