退職届の日付について この手の質問は知恵袋にたくさんありましたが確認したいので改めて投稿させて下さい

Question

退職届の日付について

この手の質問は知恵袋にたくさんありましたが確認したいので改めて投稿させて下さい体調不良にともない退職することになったのですが月半ばに退職の旨を上司と話し、口頭ですが三月末での退職が決定しました。その翌日から体調不良により出勤しないまま退職になったのですが退職届をまだ提出していません。郵送で送ることは了承済みなのですがこの場合は退職届の退職日は三月末、提出日は4月1日でいいのでしょうか？それとも口頭で退職を双方で同意した3月半ばの日付を記入すればいいのでしょうか？提出日が退職日を過ぎてしまっているのでどなたか教えていただけると助かります。

Answer 1

基本的に提出書類の日付は書いた日か提出日でいいよ、だってその日以前にはその文書は存在していないんだから。
で今回の場合日付が矛盾している訳だけど、気にせずそのまま書いて追記なりで
「既に○○日にて退職手続き済み」とか書いとけばいいんじゃない？

ってか今時ドラマみたいなベタな退職届要求する会社あるの？

Answer 2

退職届の退職日は、実際に退職する日（この場合は三月末）を記入します。提出日は、退職届を提出する日（この場合は4月1日）を記入します。口頭での合意日は記入する必要はありません。ただし、会社の規定により異なる場合もあるので、確認してから記入することをお勧めします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。