保険の営業の仕事て入社後に新規契約のノルマ達成できなかったら本当に解雇されてるんですか？ 騙されやすいし人を見る目…

Question

保険の営業の仕事て入社後に新規契約のノルマ達成できなかったら本当に解雇されてるんですか？

騙されやすいし人を見る目がない友人が、保険の営業に転職しました。保険の営業してる知人に誘われて転職したそうです。
（この時点で給与アップのカモにされてます）

3ヶ月で新規契約一件取れなきゃクビらしく残り半月、て時に泣きつかれました。
まあ10年以上その子と友人やってますが、絶対営業向いてないし、もし私が契約しても来年どころか半年後まで採用され続けてる未来が見えないので辞めな、と伝えたのですが
「この会社で努力は報われるような仕事したい」
と言われました。
その努力が報われてないから今窮地に陥ってるのに？と伝えたのですが、操られてるのかこの会社で働き続けたい！と。

保険会社て入社3ヶ月でこう、「うちの会社はめっちゃいいよ！」みたいなせんのうしてるんです…？
あと本当にノルマ達成できなかったら解雇なのですか？
※解雇について友人にきけば？と思うかもですが、友人職場の人に質問したり社内規定調べるのド下手で、グレーゾーンな質問すら上司にバカ正直に聞いてしまうし忘れるので、友人はなしの方向でお願いします。

Answer 1

保険の営業職では、新規契約のノルマが設定されていることが一般的です。ノルマ達成できないと解雇されるかどうかは、会社の方針や契約形態によります。一部の会社では、ノルマ達成できない場合に解雇することもありますが、全ての会社がそうとは限りません。

また、新規入社後の3ヶ月間は、研修期間として設けられていることが多く、その間に一定の成果を上げることが求められます。しかし、その期間内に成果を上げられなかったからといって必ずしも解雇されるわけではありません。

ただし、営業職は結果が求められる職種であるため、長期間成果を上げられないと、会社からの評価は下がり、最終的には解雇という形になる可能性もあります。そのため、友人が営業職に向いていないと感じているなら、早めに他の職種への転職を考えることも一つの選択肢かもしれません。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。