定の、大学生の女です。 最近マッチングアプリを始めて初対面の男性と話す機会が何回かあったのですが、 何系の仕事就くの?→金融系です。→銀行とか?→生保です。→あ〜…生保レディてきな?笑 と、小馬鹿にというか見下す感じで言われることが多いです。。 私の学歴が私立女子大で偏差値が低めだから、まっ先に学歴がなくてもなりやすい生保レディだと思われるのでしょうけど、営業ではなく事務と伝えても、ふ〜ん…生保かぁ〜…みたいな。 一応知名度のある大手企業なわけですし、私が内定を頂いているところも大卒募集のみなんですけど、生保って職種に関わらずそんなに地位が低いのでしょうか…?
回答終了
息子の就職についてご相談です。 息子は知的障害がなく、全日制普通科の高校から医療系の専門学校に進学し、一応医療系の国家資格を取得しました。3年ほど取った資格の仕事をしていましたが、精神的に不調になり退職しました。 自閉度合いは重めで双方向のコミニュケーションが苦手です。 ある程度環境に慣れ、適切に指示してもらえれば指示通りのことはできます。 とても慎重なタイプなので作業の時間はかかります。 療育手帳が出ず、精神2級を持っています。 職業訓練を受け、そろそろ再就職に向けて動こうと考えているのですが、今検討しているのが、生命保険会社か官公署の事務職です。 求人情報を見ると、保険会社の方お給料や条件もとても良い会社が多いのですが、いつも求人が出ているのが気になります。 条件がいいのにいつも求人中ということは、求めている人材のレベルが高いか、もしくは障害者雇用に理解がなく続かないとかでしょうか? 官公署の方は出てもすぐ消えるので、まあまだいいのかなとは思っているのですが、どちらもあまり関りがなく、まったく情報がありません。 内情を知っている方がいらっしゃいましたら、障害者雇用への理解や職場環境などについて教えていただけませんでしょうか。
解決済み
て来てなど、ほぼ毎日言われます。 私には知り合いというか友達が5人しかいません。 環境を変えたらそんなに親しくない人との人間関係をリセットしてしまうので本当に信用してる友達しかいないのです。 関係壊したくないので友達には保険入ってなんて言えません。 プライベートで今まで通ってる店にも行って宣伝して来いとも言われるんですが、いつも行く店に保険の勧誘とか本当通い辛くなるしそんなんしたくないです。 知り合いが居ないのが有り得ない、知り合いいないんじゃこの仕事出来ない(契約とれないから)と上司に言われました。 だったら最初から知り合い沢山いる人を条件に募集したら良いと思いますし、働き始めて基礎勉強の研修が終わってからそんな事言われても困ります。 普通に知り合い以外に営業するんじゃ駄目なんですか? 上司にイラついてます。愚痴です。
的に入ってきます。欠勤分は翌月の給与から差し引いて支給。意味が分かりません。 今月で辞めようと決意し所長に伝えた所、今月欠勤した分を返済することになる。支社を騙して研修しろ。そしたらマイナス分がチャラになると言われました。そもそも、聞いていた話と全然違う所も多々あり、1ヶ月目の給与の時は差し引かれて入ってました。次の職場も決まっており、そこの上司に相談した所、勝手に全額振り込んできて返してっておかしくない?さすがに保険屋としてどうなってんの?と言われました。私の中で不信感しかありません… 保険屋は翌月に差し引いて支給が当たり前なのですか?
回答受付中
ら50万、レイクから10万程借金していて、障害年金で生活しているため、2ヶ月に1回年金の日にのみしか返済できておりません。 体調の関係で督促?の電話にも出れていなかったので、 月曜日、出れなかったことを謝罪するためにアイフルに連絡しようと思っています。手紙は来ていません。 ここからが本題で、 生命保険の会社の面接で、借金は無いですか、と聞かれ返済のためにも内定を貰えないと後がないので、ありませんと答えてしまいました。 借金を滞納していると、やはり会社側は調べて発見することが可能なのでしょうか。
一般職として働いています。 「うち来ないか」と誘われ入社したのですが、まさか一般職は女性のみの入社とは知らず、正直引いています。 もちろん生保レディという名がある通り、女性がほとんどなのは分かっていましたが、男も入社できると思っていましたし、入社前に男女比を聞いたところ、「女性が多い」とは言われましたが、現状は女性しかいません。私の下調べ不足という点もありますが (管理職には男性が2人います) 友達やお客さんなどを誘って入社してもらえると給料が上がるのですが、その採用のための占いイベントや食事、飲み会イベント(無料)も当たり前に女性限定です。 そのチラシを見た男性から、行きたいと言われたことが何度がありますが、断るしかなくて心苦しい思いをしました。 転職先も決まり、無事退職出来そうなのですが、この採用形態は男女雇用機会均等法に引っかかりますよね? そんなん引っかかる会社なんかいくらでもあるとは思うのですが、生命保険会社は大事な商材を扱うものなので、いくら歴史を重んじるからと言っても、現代の社会とは真逆の形態を取っているのがどうもおかしく感じてしまいます。 みなさんはどう思われますでしょうか、? 自身が無知であることは重々承知です。 ガラスのハートなのでどうかお手柔らかにお願い致します…。
だし、話を聞くだけなら…と思い、軽い気持ちでついて行きました。 アンケートに答え簡単に話を聞き(ほぼ雑談でした)、後日また会社に伺う約束をしたのですが、話を聞いているうちに不信感を抱いたこともあり、その約束自体をキャンセルしたいと考えています。 お断りの連絡はショットメッセージでも大丈夫でしょうか。 求職中の無職独身で、断る理由が「調べてみたら保険の営業は絶対無理だと確信した」ぐらいしかないので、電話だと冷静に対応できる自信がありません。 社名を調べると勧誘に関して悪い噂が多く、住所や電話番号を記入してしまったので家まで押しかけられたら…と思うと少し怖いですが。これは仕方ないと諦めています。 ちなみに不信感を抱いたのは ・会社見学と言いながらただアンケートを書かされただけ ・3人もいたのに、仕事内容や賃金などの具体的な話がほぼ出なかった ・少額とはいえ交通費として金銭を渡された このあたりです。
女です。 大学を中退してから派遣としてコールセンター(営業やカスタマー)で働いていました。 しかし、同い年で新卒で働いている人がいるのに、今の自分の状況に焦りを感じ、知人に紹介してもらった生命保険会社で働くことになりました。 最初は給与面、福利厚生、対面でお客様と接することができる点において魅力を感じましたが、蓋を開けてみると全然そんなことはありませんでした。 おいしい話にうまく引っかかったという感じです。 今まで大学中退してからフリーター、派遣と経歴がダメダメなので、とりあえず2年は続けてみようと思っています。 しかし、こんな気持ちのまま続けられるのか、毎月ノルマがあるのに生半可な気持ちでは達成できないと思います。 男性のお客様には保険の話ではなく飲みに行こうと誘われたり、勝手に自分の姿を撮影されたりしますし地味にストレス溜まります。 まだ早期に辞めたくはないのですが辞めたい気持ちがあります。 どのように対処すれば良いでしょうか。 うまく気持ちを切り替えたいのですが
す。 私は一般事務、営業事務の経験が20年ほどありますが、下記のような業務は未経験です。未経験だと、とても取得に時間がかかるような業務でしょうか。 その企業の業務内容: 損害保険代理業務、生命保険の募集に関する業務 ●募集職種:営業企画の一般職 ●仕事内容:保険加入者との相対(新規加入相談も含みます)が主。例えば自動車保険で言えば、車両の買い替えに伴う保険の変更手続きなど 募集要項では残業は月10時間、在宅勤務は、毎月8日間が上限とありました。 接客業務があるのかなと思いますが、保険の営業ではないようです。
話聞いた感じは悪くないと思います。 でも、私は営業に向いてないと思います。 仲良くしてる保険会社の人には、若いし可愛がって貰えるよ!皆すぐ辞めるつもりで入ったけど、なんだかんだ10年以上続いてる。絶対出来るよ! 給料も良いし、同期も仲良いし、絶対入社しても後悔させない。 こんな事まで言われます。 正直、不採用ばかりなので保険会社で働くのもありかなと思います。 元工場勤務で、営業未経験でも出来ますか? ご飯に誘われた時に話した社員さんは皆さん優しかったです。
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