会社員の方に質問です。 私は新卒から入社して5年目になります。

Question

会社員の方に質問です。
私は新卒から入社して5年目になります。中小企業な事から会社全体の従業員数が30名ほどで、会社行事に含まれる飲み会(懇親会、新年会、忘年会等々)が2ヶ月に1回行われます。

幹事は必ず歳が若い人がしなければなりません。若い人は私を含めて4名いますが、他の人は動いてくれません。それどころか最初から最後までした私がした段取り(参加人数の確認、お店の予約、諸々)を当日はあたかも自分がした様に振る舞います。食事中に皆んなの飲み物の注文等、1人で賄いきれない事を頼んでも、動いてはくれません。

またお酒が入っている事も重々承知ですが、男性の年配者が多い事からなのか、皆んなの前でセクハラ発言をされたり、ハグを求められたり、説教されたりします。他の女性社員も年配で、当たり前かの様な見て見ぬ振りです。そんな事から、飲み会に参加したくありません。

帰宅してから涙が出る事もあり、気疲れもあり次の日は動く気力がなくなります。

本心は真面目に取り組んでいる自分だけが馬鹿を見ている気がすること、業務時間外で対価がないことから、嫌な飲み会に参加するくらいならプライベートを大切にしたい気持ちが強いです。

そんな気持ちになるのは社会人失格でしょうか。

Answer 1

そんな事ないですよ。

私も酒が弱い男性です。逆に酒が弱いという理由で飲み会に参加しなくてもいいから、幹事だけやれと上司から言われて無理矢理やらされ、挙げ句の果てには酒を飲まないからという理由で自分の車で参加者一人ひとりを送迎までさせられてる始末。

さすがにこんな事を毎回されるなら自分は参加したくないから幹事もしないし送迎もしないと会社にも直属の上司にも訴えたのですが『普通の社会人なら酒の飲み会に出席するのは常識だ！』と言われる始末。送迎のガソリン代も出してくれないし。ホント昭和風情の残る会社は最悪です。

質問者様は質問文読む限り女性だと思いますが、セクハラ、パワハラ対策として携帯を動画や静止画、録音等がいつでも出きる状態にしておいて、もし何か不都合が出たら『今の発言（動作）携帯に記録したので訴えます！』と言ってみてはどうですか？

あと何もしない若手幹事には『私飲み会の席でパワハラとセクハラされたので今後の飲み会には参加しません。あなた方で対応して下さい』と言ってもいいと思いますよ。

Answer 2

仕事はその会社しかないのですか？
多分 そんな会社 無くなりますね。

今の世情に反比例してます。
世の中に対応できず進化しない物は無くなります。

転職した方が良いと思います。

だけど あなたが嫌な思いをしてきた事は無駄ではありません。
幹事と言うのは大変な仕事ですが、結婚式、同窓会、どの会社でもあります。
その経験はきっと役に立ちます。

嫌な事に耐えたのだったら、次の会社では少しの努力で「あなた 頑張るね」
と言われるかもしれませんよ。

そのための訓練と思って転職してみてはいかがでしょうか？