いいえ。何の法律違反でもないです。 現職の会社が拒んだとしても、予定通り転職すればいいだけです。
早急に「退職届」を出せば良いのです。置いてくれば良いのです。 「退職届の本文」 このたび一身上の都合により、○年○月○日をもって退職致します。 と希望退職日を記載するんです。 現状は、質問者が「会社に退職日を決めてくれ」と委ねているので会社が「いつがいいかな?」と迷っているようなものです。
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