給与の資格手当についてです。長文です。

Question

給与の資格手当についてです。長文です。3月頭に試験料が6万円かかる資格を職場からとってほしいと言われ、6万自腹で払って試験に合格したら資格手当として月5000円入るようにするか、6万円は職場が出して合格しても資格手当はつかないかどっちか選んでと言われて、長い目で見て前者を選びました。
しかし、合格してから資格手当として月3千円しか入っていません。
合格が決まったのが3月半ばだったので3月の資格手当は全額でないのかなと思っていましたが、4月分も3千円だったのを見て3千円が満額になっていることがわかりました。

私の職場は個人のクリニックで、手当は理事長の気分で決まると聞きました。5000円つくというのは直接理事長から聞いたのではなく上司伝えに聞きました。
このような時理事長に直接5000円つかないんですか？と聞きに行くものですか？
悩んで6万自腹を選んだのに聞いていた手当と違って不満なので直談判しに行きたいですがまだ働いて2年目ですし勇気が出ないです。
どうすればいいでしょうか？

Answer 1

上司の方から聞いたのでしたら上司に言われた手当がついていない事を伝えた方が良いと思います。
その上で何らかの手違いなのか確認してからではないでしょうか？
ただ口頭だけだと証明出来ないともなるかもしれませんので、以前言われた時のメール等準備されておいた方が良いと思います。