を見て職業について色々話していたり、扶養がどうのこうの言ったり、赤ちゃんがいたら「将来苦労する顔ね〜」と言ったり…赤ちゃんが泣くと睨みつけたりしていました。 全部私達、待合室にいる人に丸聞こえなんです。 こういうクリニックの受付の方って、院長の知り合いやご家族、ツテなどで雇われているのでしょうか?それとも、一般採用(その場合倍率が高いマイナビなどの就活をせずに入ったりする)なのでしょうか。 見た目が結構若いので…気になるところです。
解決済み
女なら誰でもいい、というタイプのおじいちゃんです。 機械を5分患部(大腿部)に当てる、その後5分間患部に薬を塗り込む処置を行わなければなりません。 機械の構造上、機械をあててる間と処置中は 患者のすぐそばに近寄らないといけません。 機械を当ててる時にわざと近づいてくる、ずっと見つめてくる、 クリニック終了時に待ち伏せしている、 私の車を知られている 気持ち悪すぎて対応したくないのですが 他のスタッフも同様なことをされてきたようで、 適当にあしらえとしか言われません。 この患者は長年対症療法に通ってるようで 医師の診察はなく、看護師の処置のみです。 どう対応したら良いのでしょうか…。
を機に、ずっと気になっていた美容業界へ挑戦してみようかと思っています。 ですが、美容クリニックのカウンセラーさんでご年配の方って見たことない気がします。 みんな私と同い年か少し上かくらいです。 雑談をしてて、お子さんがいらっしゃるカウンセラーさんも確かにいましたが、周囲の協力あってこそだと思います。 土日はなかなか休めないし、時短勤務も難しいだろうし、何より老けてしまえばカウンセラーとして需要がなくなるように思います。 そうなるくらいならば、今はそんなにやりたくなくても普通の病院の医療事務や一般事務などをしたほうがいいのかな…と思っています。 実際、どうなんでしょうか?
ました。 現在勤めているクリニックでは50代の方が多いのですが、めんどくさいことや大変な業務に関しては、やろうとせず押し付けてきて困っています。 私に仕事を覚えてもらおうという考えではなく、ただやりたく無い気持ちが見え見えですし、正直その業務に関しても転職前の病院でも同職であり、診療科も同じなので問題なく行えています。 仕事をしない人間が本気で苦手でして、転職を失敗したなと心から思っていますが、まだ働き始め1年も経っておらず辞めるのを躊躇しています。 しかし、このままおばさん達がやらないでこちらに仕事を投げられ続けるのも、同じ給料で癪だなとも感じています。 時間と労力の無駄だなとも感じています。 半分愚痴でしたが、キャリアアップを望めるわけでなくメリットがない職場に、我慢してい続けるのが苦痛でたまりません。しかし1年で転職…悩んでいます!
回答終了
とを理解した上で入社しましたが少し辞めたいなとも感じてきました。 1時間休憩取れないことがある、暇な日は1時間休憩してもらって構わないというのは面接時にお話があり把暇していたつもりでいましたが、 実際はご飯食べたらすぐ業務に戻る、ご飯中も電話や急な来院があったら業務に戻る、常に耳をすましてすぐ戻れる体制をとっておく、予約が多い日は夕方にならないとご飯食べれず、常にお手洗いも我慢しています。 お医者さんや他の職業の方でご飯全然食べれてない方も中にはいるのはわかっていますがかなり私の中ではつらい条件になっています。 ベテランさん以外は入れ替わりが激しいらしく、看護師さんも1年満たないで辞めているみたいです。看護師さん達は1年勤務継続で報奨金が出てるくらいです。 もちろんただの受付カウンセラーと看護師さんでは転職する重さが違いますし、美容業界、医療業界では辛いのは当たり前だと思っているので、とりあえず1年頑張ってみてそれから考えよう、と自分を鼓舞して毎日頑張っています。 美容クリニック受付で1年続けばいい方ですか? それともやはり考えが甘いですか? 特に同業者の方いたらご教授頂きたいです。
ぎて転職した方が良いか悩んでいます。 と言うのはクリニック自体が空いてるからとかではなく私はだけやることがなく手持ち無沙汰になってしまうのです…医療事務は私ともう一人の先輩の2人体制でやっていますが治療内容のレセコンの入力等主な仕事はほぼその先輩がおこなうので私は診察券や保険証を受け取るのと会計、予約取り位です。 私も一応治療内容の入力は一通り覚えてできるのですが先輩がとにかく自分がやらないと気が済まないらしくどんな事をおいても私にはやらせません… なのでたまに先輩がお子さんの用事などでお休みする日に私が代わりに入力する程度です…三ヶ月に1日位。 でも一応私にもこのカルテ入力の手当がついているので日頃ほとんどやっていないのに給料泥棒と思われている気がして最近とても気まずくなってきました。 最初は先輩が1人で医療事務をやっていたらしいのですが1人だと中々休みが取りづらいとの事でもう1人応募したそうです… 先輩が常勤なのでもう一人は本当はシフト制のパートで充分だと思うのですが何故か常勤と求人が出ていたので私も常勤てフルで働いています… とにかく毎日毎日私だけとても暇なのです。 患者さんがいない時はなんとか仕事を見つけて受付周りを片付けたり掃除したりしてますがそれもそろそろ限界です… 先生も何か用事がある時は先輩にしか用件を話さないし私でも解ることでも私には聞かず先輩が来るまで待っています。 なんだかとても疎外感を感じます。居てもいなくても良いのかと… どうしたら良いのか本当に解りません。仕事を見つけられない私が悪いのでしょうか? 明日も仕事に行くのがとても憂鬱です… 他の医院では医療事務の方はどのような役割分担で業務をしているのでしょうか?
求人の検索結果を見る
臨床工学技士の志望動機の書き方。志望動機を考える際のポイントも
選考対策
臨床工学技士は、医療機関や医療機器メーカーで活躍する職種です。専門性の高い職業であり、志望動機を書く場合...続きを見る
2023-08-08
介護休暇中に給与は支給される?お金をもらえるケースや金額を紹介
法律とお金
家族の介護のために介護休暇を取得しようと考えている場合、給与が支給されるのかどうかは気になる点です。給与...続きを見る
2024-05-01
ポテンシャルが高い人の特徴とは?4つの共通点と高める方法も紹介!
選考対策選考対策-自分を知る
転職活動や求人情報のチェックをしていると、「ポテンシャル」という言葉を見かけることがあります。ポテンシャ...続きを見る
向上心とはどのような意味の言葉?周りに与える影響や高め方を解説
向上心は、面接や仕事の場面だけでなく、プライベートでもよく耳にする言葉です。ポジティブな印象が強いですが...続きを見る
人見知りを治したい!3つの改善方法とコミュニケーションのコツ
「人見知り」は、人の性格を表す言葉としても知られています。具体的にどのような人を指すのでしょうか?一般的...続きを見る
【解説】パーソナルスペースとは?ビジネス活用法と男女・年齢による違い
仕事を知る
パーソナルスペースとは、1人1人が心地よく過ごせる「個人的な空間」のことです。ストレス管理やコミュニケー...続きを見る
栄転と昇進の違いは何?栄転祝いのメッセージを考えるときのポイント
企業に勤めていると、上司や同僚が「栄転」や「昇進」をすることがあります。両者を同じと考えている人もいます...続きを見る
2024-04-25
報連相とはどのような意味を持つ言葉?基本知識から実践のコツを紹介
ビジネスシーンでは「報連相」が必要だと、聞いたことのある人も多いでしょう。日常的に報連相の習慣が付いてい...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です