失業保険受給後の扶養の手続きについて。 失業保険を受給し終わり、夫

Question

の扶養に入る予定です。受給中はハローワークに認められた範囲内で前の会社でバイトをしていました。転職活動でいい会社に巡り会えずとりあえず、
扶養に入り、扶養内で引き続きその会社でバイトをする予定です。
バイトは特に契約をかわしてなくて不定期シフトで入る予定です。夫の会社からは、勤務証明書が必要なのですが、不定期に入るヘルプバイトでも必要なのでしょうか？
退職しているのに勤務証明書など必要なものなのでしょうか。。。

いつの期間の勤務証明なのでしょうか？1年単位？それともこれからの勤務予定？
会社は離職済です。
が、また同じところで扶養内でいける位で不定期にバイトをします。月に6万円位なので
何も引かれていません。

扶養に入るということをしたことがなく、頭の中がこんがらがっています。。

補足

誤）夫の会社からは→正）夫の会社へ

Answer 1

年間一定以上の収入がある人は扶養に入れません。年間103万以上だと・・・とか聞いた事があると思います。
だから健康保険組合としてはあなたの収入がいくらあるのか(もしくはいくらくらいの見込みになるか)を確認するという目的で書類を求めるのです。

勤務証明書というのがどういった書式のものかわかりませんが、一般的には所得証明書(課税・非課税証明書)や直近3か月の給与明細の写し、個人なら確定申告書の写しなども求められる可能性があります

よくわからなければ旦那さん経由で確認してもらうか、加入している保険組合に問い合わせてみればいいと思います。

Answer 2

失業手当の分と1月から12月までの収入予定と合わして103万(健康保険)130万(税の扶養)を超える場合は扶養に入れないのでヘルプバイトでも受給中のバイト料も全て合わした金額を扶養内におさめる必要があります。
その為に求められた書類だと思うので勤務証明がバイトも含めて必要になると思うのですが会社に確認されるしか無いかと。