社会保険に入ってすぐの退職…今後の保険の流れは？先月末から派遣会社と

Question

の契約を開始し、同じ日から社会保険に入りました。ですが仕事に就いて間もなく胃腸風邪にかかり、治りが遅いので病院で診てもらったところ胃潰瘍の一歩手前の状態になっていました。研修期間に数日休んでしまったこと、今後しばらく体調が不安定なことを踏まえて契約途中ですが退職することになり、現在手続き中です。
その際の保険のことについてお伺いしたいのですが、契約打ち切りということになれば当然社会保険もその時点でやめることになると思うのですが、その後どのような手続きを踏めばいいのでしょうか？
役場にて既に国民保険から社会保険への切り替えは済ませてしまいました。社会保険に加入後病院に掛かったことで何か金額の差し引き等はありますか？途中退職の場合、その証明のようなものが派遣会社から何か発行され、それを持って役場に行くという話も聞いたことがあるのですが・・・。
同時に雇用保険にも入っており、年金に関しての手続きも就業開始後からまだ落ち着いていなくて混乱中です。
派遣会社の担当の人とまだ詳しい話ができず、少し不安なのであらかじめ知っておきたいと思い質問させていただきました。

また、ついでという形の質問で申し訳ないのですが、同期で会社に入った知り合いが、仕事が合わないので一緒に辞めたいと言い、社会保険には加入してしまったが加入後一度も保険を使っていないので、すぐにでも抜けた方が手続きが簡単になるのかどうか知りたいと言っています。こちらに関しても教えてください。

Answer 1

ご質問拝読致しました。

結論から申し上げますと、ここで質問するよりも、派遣会社の担当者と
直接お話しをされた方が話は早いと思います。
その派遣会社の考え方による所が非常に大きい問題です。

ちなみに社会保険（健康保険・厚生年金）は、加入して直ぐに脱退
した場合（同月得喪と言います。）でも、その月の保険料は発生致します。
質問者さんの場合、同月に国民健康保険にシフトされたら、その分
上乗せで負担する必要が出てくると言うことです。

同月得喪の場合の保険料負担は、個人が払うのか会社が負担するのかは
企業によって考え方がまちまちですので、これは直接派遣会社と相談される
しか方法はありません。
場合によっては、報酬が発生していないにも関わらず、保険料のみ請求される
ことも充分考えられます。
その際に、健康保険手続きのタイミングについてもご相談されるのが
宜しいかと思います。
（これはご友人様のケースにも当てはまることだと思います。）

ちなみに派遣会社先の健康保険を脱退し、国民健康保険に加入手続きを
される前に治療費が発生したとしても（無保険状態）、１度全額自己負担して
後日 国民健康保険から7割返金してもらうという「療養費申請」という制度が
ありますので、ご安心下さい。（お手続きの際は、市役所窓口でお尋ね下さい。）

今は余計な神経は使わず、まずはお体を回復されることに専念されるのが
一番だと思います。少しでも早い完治をお祈りしております。

以上、ご参考にして頂けますと幸いです。

Answer 2

会社で健康保険に加入し、その保険証を使って病院にかかられたんですね。問題なのは、退職日がいつになるか、です。会社での健康保険証は、退職日までしか使えません。もう返してしまっているのなら問題はないのですが…。友人にも言えますが、保険証を使っていても、使っていなくても、保険料は発生しますし（先の方が言う、同月得喪です）それに関しては手続きが簡単になるとかはありません。
質問者さんはまず、会社で「健康保険証の資格はいつからいつまであったか」を確認してください。これは、単純に入社日から退社日までになるとは思いますが…。あと、退職証明書を発行してもらって、また新たに国保の加入手続きに行ってください。退職日の次の日から国保加入となります。もし国保加入日以降に前の保険証を使ってしまっていたら、七割分を前の健康保険の保険者に返さないといけなくなる可能性があります。その七割分は国保に請求すれば戻りますが…。
まずは保険をしっかりさせて病院にかかりたいですよね。お大事に。