会社内で暴力行為を受けましたが、相手は始末書1枚でこの件は落着にされてしまいました。今後同じ職場で働いていく気力が全く湧…

Question

会社内で暴力行為を受けましたが、相手は始末書1枚でこの件は落着にされてしまいました。今後同じ職場で働いていく気力が全く湧かないので退職を決意してます。会社側の対処は適当でしょうか？仕事があまりにも雑で注意をしたところ、いきなり暴力を振るわれました。元々ボクシング経験者で喧嘩っ早いところがあり、仕事や勤務態度も悪かったのですが、会社は何も対処せず。それどころか、アルバイト勤務から正規従業員に採用すると言う始末でした。
真面目に働いていた者はこの決定に唖然としていましたが、これ以上同じ職場で働いていける自信も気力もなくなってしまい、退職を決意しています。とはいえ、暴力を受けた側が会社を去り、管理者、暴力行為を行った者がのうのうとしている異常さに納得がいきません。何か対処はないものでしょうか？

ちなみに喉や首、腰が痛いくらいで、外傷はありません。精神的なショックの方が大きかったです。

Answer 1

なるほど、会社の対応は酷いものですね。

会社はともかく社会的には許されません。
警察沙汰にして相手を訴える事が必要です。
まず近くの警察に被害届をだし、相手を暴行罪で逮捕してもらいます。
相手は当然会社はクビとなり会社側も責任を問われるかと思います。

貴方は被害者です。ただ黙っていては相手の都合の良いようにされてしまいます。
何も躊躇も必要ありません。徹底的にやって下さい。
貴方の被害に対して当然の報復です。

Answer 2

今は気持ちが高ぶっているでしょうが、こういうときほど落ち着いてください。
そんな人のために会社を辞めるなんて考えてはあなたの損です。
転職しても給料は下がるし、一番下っ端になるんですよ。
そんな人と関わらないことが一番です。
今回の件で関わるとロクなことがないことがわかったでしょう。
そういうやつは、今後自分から身を滅ぼしますので、その顛末を見届けましょう。

Answer 3

あなたの怒りは、ごもっともです。
しかし、その程度の会社は、この厳しいご時世遅かれ早かれ沈没します。
早いところ、見切りをつけた方がいいと思います。
ただし、警察は民事不介入とは言え、あなたは実際に暴力をうけているのですから、
その点について、告訴すれば受けてもらえると思います。
会社におけるあなたの立場が好転するとは思いませんが、
そのチンピラの会社での立場と、会社の社会的立場が悪くなるのは確かです。
どうぞ頑張ってください。

Answer 4

うったえていいとおもいます。あと警察に傷害事件でという手段がありますが、たいていは、その行為があったすぐじゃないと、向こうが話しをあわせるかもしれませんので、こないだおきた海老像事件みたい長引くかたちになると思うので１番は、ハローワークとかに仕事を探すついでにたずねてみてください。