ハローワークの窓口係りの応募について教えてください失業中です。 職業安定所…ハローワークの相談に何度も通っているうちに、担当相談員の方から 「パートだけど、ハロワの業務補助の仕事はどうだ?」と薦めてもらいました。 条件的にもぴったりで来週末に面接があります。 履歴書を書いているうちに…バイトやパートがほとんどなので、職歴が多すぎるのをカバーするため いくつかをまとめてもばれないというアドバイスを今とは違う担当の人に以前され 覚えている限りの15社ののバイトやパートを3社くらいにしました これって…ハロワへの就職ならたとえバイトでも雇用保険を照合されれば完全にばれますよね… 正直、高卒で働いてから30年以上過ぎ、細かい職歴(結婚後は全てアルバイト・パート・派遣)もおぼろげです。 折角薦めていただいたので合格したいと思いますが、ハロワでバイトなどを採用するとき、必ず職歴と雇用保険の加入が 一致するかなど審査するのでしょうか? 一般企業からの問い合わせには本人の承諾がないと絶対にしないとは聞いたのですが… 雇用保険番号を叩けば簡単に出てくることだろうし 職員間では個人情報守秘義務など問われないような気がします。 ハロワの職員の方… こっそり本当のところ教えてください。
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データは大体誰でもすぐに調べられますよ。 採用担当者が応募者の履歴書と照合するかは知りませんが、手元にパソコンあったらふと調べてみる可能性もありますよね。 紹介してもらった担当の相談員にご自身の加入状況を調べてもらったらどうですか? 私も普通の窓口でなく担当のとこでやってみないかと紹介されて面接が次の日で、履歴書も窓口で書いてました。 期間の長かった専門職のバイトを書いてたら、あなたそれ違うでしょ!って言われ面接でもないのに赤の他人に説明するのも面倒くさかったのですが・・、すでに印刷した私の加入履歴一覧表をもってて事前に調べてたようです。データ=職 歴ではないので、保険未加入のバイトとかは言わないとわからないですね。正社員かパートの区別もデータだけではわからないです。 そいういうわけで雇 用 保 険加入していた仕事だけでも履歴書に書いといて、期間の短い仕事や結婚後はいろいろパート、アルバイトしてましたって面接で言えば良いのでは。 職務経歴書だったら職種別にまとめて書く方法もありますが、単純に時系列に並べたほうが迷わなくて簡単かも。 相談員も自分が担当してる求職者の雇用保険くらいは調べてるだろうし、もしかするとそれを見て求人を勧めているのかもしれません。 色んな経歴の非常勤の方がいらっしゃるようですので職歴が多いのは気にすることないと思います。 面接がんばってください。
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こんばんは。 ハローワークの職員の方とお話しする機会が多かった時期があり、ある程度の事を教えてもらった事があります。雇用保険の扱いはハローワークの中の扱いですが担当部署が異なりますし、ましてや事細かにチェックしませんよ。個人情報保護の観点から遵守する事はハローワーク内でも同様ですから。ハローワークの声を掛けて頂いた職員を介して正職員の方に確認されても大丈夫かと思います。私見になりますが、いろいろな職種を知っているという事は逆に言えばプラスかなとも思います(良い意味でです)。
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