契約社員の更新

Question

契約社員の更新今、６ヶ月間の契約社員（今年の１２月３１日まで）で勤務しております。
本日、契約を６ヶ月延長するからからと言われました。
私自身、契約延長は考えていませんでした。
契約延長拒否しても問題ありませんでしょうか。

延長拒否は、明日上司に伝えようと思っております。

皆様、ご教示宜しくお願いいたします。

Answer 1

契約延長拒否しても特に問題はありません。
ただ、雇用保険を貰う場合には６ヶ月ではもらえません。１２ヶ月必要ですから今の会社で不足なら以前の会社の期間も通算可能です。その場合は前職を辞めて１年以内に雇用保険に再加入していることが必要です。
それで１２ヶ月が満たされるのなら前職と現職の「離職票」を揃えてＨＷに申請して下さい。
また、３年未満の契約社員は契約拒否で自己都合退職になった場合でも給付制限３ヶ月は付きませんので１ヶ月くらいで受給できます。

Answer 2

契約延長を拒否する場合、自己都合退職になります。

貴方が記入した契約書に〔更新の可能性あり〕となっていて、しかも更新がある事を前もって、あらかじめ知っていた場合、先に更新しませんと伝えていないといけませんよ。よって問題ありです。

貴方が記入した契約書に〔更新の可能性なし〕等と記入されていたにも関わらず、更新された場合、貴方の意見は、通ると思います。

いずれにせよ、きちんと話し合い円満退職を！！

Answer 3

あと半年契約してはたらけば、契約満了で雇用保険90日分もらえるのに。