解決済み
セブンイレブンのオーナー店で社員をしています この度２号店を出す事になりそこで店長をやってくれないかと言われました …
セブンイレブンのオーナー店で社員をしています この度２号店を出す事になりそこで店長をやってくれないかと言われました オーナーが２号店の責任者だから特に手続きなく 店長という肩書きになって代わりに店をやるだけだと思い承諾したのですが オーナー研修と身上書提出後 ZMとの面接があるからと言われました これはオーナー契約と同じ手順だと思うのですが 私には過去に滞納してしまった借金があります オーナー契約だと契約はできないと思いますが 今回のケースもやはり本部から店長は任せられないと断られますか？ １店舗内で店長になるようにオーナーが指名すれば店長になれると思っていたので混乱しております 経験のある方、また事情に詳しい方いらっしゃいましたら教えて頂けないでしょうか？ そういった方々以外からの予想的な解答は余計混乱するのでご遠慮させて下さい 解決策が見いだせたらと思い質問させて戴きます よろしくお願いします
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回答（2件）
- ベストアンサー
履行保持者と言って、３６５日２４時間の店ですから、万が一の時にお店の運営ができる人が店舗に最低２人確保されていなければなりません。１号店でしたら、通常オーナーの奥様が履行保持者です。 オーナー契約ではありませんから、財務状態を調べたりはしません。オーナー研修で店舗運営に必要な基礎を学び（といっても、店長をされていれば知っていることばかりです）、面接は店長として特に不適格がないかの確認です。
3人が参考になると回答しました
過去の話ですが私はセブンイレブン(FC)で管理業務をしていました 私も面接しましたが、借金があっても、審査があれわけではありません 特に気にする必要はありませんよ
2人が参考になると回答しました
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