会社都合で退職することになりました。 失業保険の日額を少しでも良くしたいので、「9月末日まで」と言われたけど会社の締日…

Question

会社都合で退職することになりました。
失業保険の日額を少しでも良くしたいので、「9月末日まで」と言われたけど会社の締日は10日なので9月10日までにしてほしいと希望を言ったら、「9月10日付けで退職にし、11日から末日まで別会社(部長を社長にしてある派遣会社がある)所属にするので、引継ぎのため週2日だけバイトできて欲しい」と言われました。
あと他に週2日程度、深夜にコンビニでバイトしていて、月20,000円程度の収入がありますが、失業保険をもらうために、辞める必要はありますか？
失業保険を申請するのに気を付ける点など、なるべく損をしなくて済む方法を教えて下さい。
よろしくお願いします。

補足

月20000円程度のバイトでも、バレてしまいますか？

Answer 1

雇用保険（失業保険）をハローワークに申請するときにはアルバイトなどは辞めておかなければなりません。
働いていると例えアルバイトでも失業者とは認めてもらえないのです。
申請する前までならしても構いません。
「補足」
少額のバイトでも黙ってやっていると法違反になります。金額が小さいからばれないことはありません。
ばれるかばれないかは誰にもわかりません。
しかし、発覚したときは大きなペナルティーがありますよ。その時になって後悔しても後の祭りです。
そんな少額で大きな危険を冒すことは賢明ではありません。
参考までにペナルティーの内容を書いておきます。
①支給停止②全額返却③支給金額の２倍返却（②とあわせて３倍返却）④財産差し押さえ、
⑤最悪は詐欺罪での告訴。
なお税金の関係で１年後に呼び出しが来る場合もあります。
普通は③くらいまでです。

Answer 2

・９/末で退職しても、締日である、9/10にしても、賃金日額は、給与締日を起点として、計算するため、変わらないと思いますよ。
９/末で退職した、場合は、9/11～9/30の間は、賃金日額算出に含みません、9/10～8/11、8/10～7/11のように、あくまで給与締日です。

・必ず辞める必要があります、ハローワークに申請に行きますと、失業状態を確認します、現在、職業があるか等々で、現在就業先がある方は、失業状態と認定されません、よって受給資格を得ることは出来ません。
ばれたしまったら、不正受給者になってしまいます。

会社都合は沢山の特典があります、給付制限なし、個別延長給付（60日の延長制度）、国民健康保険の軽減、国民年金の一時免除等々です。
アルバイトは基本的に1日4時間未満、週20時間未満は可能です（細かな規定あり）、ただ、それは受給資格を得てからです。
一旦コンビニバイトは離職して、受給資格を得て下さい。