国家公務員の研修成績と出世の関係について質問します。

Question

国家公務員の研修成績と出世の関係について質問します。現在出先機関勤務の国家公務員Ⅱ種職員の者です（採用５年目です）。今年の９月か１０月に中等科研修（２ヶ月間）が行われ、そこでの成績が後の出世に

響くということを先輩から聞きました。具体的には
○成績が上位半分でないと後の高等科研修（７～８年後）を受けられず、後に昇任する役職が制限される。
○上位何名かは本省勤務のチャンスが与えられ、出世の可能性が広がる。
○成績だけが全てではなく、日頃の勤務態度も評価される。過去、研修成績トップだったが高等科研修に行けない職員がいた。

といったことです。一つ目の話はその先輩が中等科研修を受けた時上官から聞いたそうです。

何十年のキャリアをたった２ヶ月で大方決めるのは酷だと思うのですが、この話は信じていいのですか？これだと成績下位の者は普段の仕事のモチベーションが下がらないでしょうか？

私は採用直後の初等科研修で下から３分の１の順位だったので非常に不安です。

一応、今までの５年では同期の中では早く昇任していたので、それなりに自信を持っていたのですが…（昇任試験はありません）。

実際の話を知っている方がいたら教えて下さい（Ⅱ種であればどの機関も大体共通していると思うのですが）。

Answer 1

財務省の研修は、研修で順位をつけていると聞きますが、
私の省庁では、号俸は所属部署と人事評価、昇任の早さは激務ポジションの経験年数です。
経験した研修数は若干昇任に影響あるようですが、研修順位は元からありません。
よって、ここで回答を求めても的確な回答、正しい回答は得られません。
違う部署にいる友達や先輩に確認された方が良いと思います。

回答とはズレますが１つ助言します。
貴方の過去の質問でヤバいの、個人特定に繋がる質問は消した方がいいですよ。