失業手当などについて質問です。 今年の10月に入籍予定です。 今月末に彼の職場にほど近いアパートに引っ越すのですが、そ…

Question

失業手当などについて質問です。

今年の10月に入籍予定です。
今月末に彼の職場にほど近いアパートに引っ越すのですが、そうすると私の勤務先まで車で片道45キロほどあり更にシフト制で時間が不規則で、家事と仕事の両立が難しくなるため退職することにしました。

退職後、失業申請？をしようと考えています。

○ハローワークに申請するのは、有給休暇消化中でも大丈夫でしょうか。

○職業訓練を受けてから仕事を探そうかと思っているのですが、この場合失業手当は出るのでしょうか？
○失業手当の計算方法を調べたのですが、総支給額から保険や年金など引かれたあとの
手取り×6ヶ月？
それとも総支給額×6ヶ月が正しいのでしょうか。

ちなみに現在は正社員、勤続11年半で雇用保険ありです。

子供は訳あってすぐ出来るとは思えないので、扶養には入らない予定です。

高校卒業後始めての退職で戸惑っております。
詳しい方の返答お待ちしております。
なにか足りない情報がありましたら補足にてお伝えします。

Answer 1

有給休暇中は在職していますから、離職票は発行できません。

離職から10日以内で会社は発行させ離職者に送付する法的義務がありますから、離職から10日前後で届くと思って下さい。

職業訓練中でも、もちろん支給されます、但し、人気のある公共職業訓練は、、凄く倍率が高いです。

賃金日額の計算は、交通費も含めた、総支給額です。
月給者の場合、給与締日を起点として、６ヶ月の総賃金÷180＝賃金日額

但し、時給や日給制の場合は計算式が二通りありますから、その場合要注意。

http://koyou.tsukau.jp/article/keisan.html 賃金日額を入力すれば、基本日当が算出されます。
勤続１１年であれば、所定給付日数は１２０日、失業日当を受給している間は、社会保険扶養にはなれない建保がほとんどです。

Answer 2

>○ハローワークに申請するのは、有給休暇消化中でも大丈夫でしょうか。

会社から離職票が発行されますのでそれを持って手続きに行きます。退職してからでないとその離職票が手に入らないのではないでしょうか？

>○職業訓練を受けてから仕事を探そうかと思っているのですが、この場合失業手当は出るのでしょうか？

公共職業訓練だったら所定日数が規定以上残っていれば訓練修了まで受給が延長されます。
求職者支援訓練だと通常とおりの日程で失業手当を貰うだけです。

>○失業手当の計算方法を調べたのですが、総支給額から保険や年金など引かれたあとの
手取り×6ヶ月？
それとも総支給額×6ヶ月が正しいのでしょうか。

総支給額から交通費を除いた額ではないでしょうか？失業保険を頂きながら年金も保険料も払わないといけないので控除後の金額で計算されたんじゃ合わないですよね。