解決済み
離職票の事で よく 分からず 教えて下さい 派遣会社で11月25日から 働き出して 今日付け→1月末で 自己都合で 辞…
離職票の事で よく 分からず 教えて下さい 派遣会社で11月25日から 働き出して 今日付け→1月末で 自己都合で 辞める 事になり 社会保険と雇用保険には 加入していたので 離職票はどうしますか？と 聞かれて お願いします。と 言いました が、 新しい会社での採用が決まり 2 月3日から社会保険も 加入します。 今日 来ている 離職票は 派遣会社に 提出しないと いけないのでしょうか？ よく 見ると ハローワークにて 賃金登録を行い 離職票を交付、 派遣会社から離職票が、交付されて 皆様に離職票を送付します。と 書いてありました 失業保険の手続きなんでしょう？ 30年間 働いていて 3年前に 会社都合で辞めた時に 離職票をもらった事を思い出しました その時 始めて 失業保険を 約11年半受けました 今回は 失業保険をもらう予定もないし もう 次の会社が決っていて。 派遣会社では 2ケ月弱の雇用保険加入でした。 新しい会社での雇用が 決まっていると 派遣会社には 言えずに 訳分からなくて 頭がパニクっています。 どうしたら いいのか アドバイスを 宜しく お願いいたします。 保険証は、返却は早急にする 予定です、 派遣会社は土曜日、日曜日は 休みなので 連絡が 取れません 月曜日から、 新しい 会社で 働くのですが この 離職票は どうしたらいいのか？ すみません。同じ事 何回も文章に してるようです。 宜しくお願いいたします。 回答を 待っています。
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回答（2件）
- ベストアンサー
それでは簡潔に。 新しく就職先が決まっているとの事なので 離職票は処分して問題ありません。 提出、返却の必要もありません。 今後、仮に処分された離職票が必要な時があれば、勤められていた派遣会社ではなく、 その会社の管轄内のハローワークで 再発行できます。
確かに同じことをぐじゅぐじゅ言ってる。 失業保険を１１年半受けましたとかよくわからん文章だｗ 冷静になってもう一度わかり易く質問すべし。
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