初めまして。 私は今の社会に勤めて３年になります。しかし、会社

Question

の上役達に呆れる事が多く辞める事を決めました。株式会社だが家族経営で、２代目になってから毎年赤字。そのの為、社員の給料は遅れて普通。取引先にも滞納が多いのが現状です。

今回の質問は、

私の年末調整後の還付金が３年間分振り込まれていません。周りもまだらしく、

噂では常務である社長婦人が着服若しくは滞納金返済に使用したと…。
今までに辞めた人達は、本社で催促しても
経理が２代目繋がりらしく振り込んでくれないそうです。「辞めた人に払う金はない」に近い事を言われた先輩もいました。ありえないですよね？？
で、皆さん馬鹿らしくなってあきらめるらしいです。

私はあきらめません。
ボーナスも出ないのに、毎日サービス残業をやらされ、休日出勤も毎月していました。

以上を労働監督所に相談へ行きましたが
既にブラックリストの会社で何をしても意味が無く、会社と裁判中も３人ほどいるらしいです。

裁判しか方法はないのでしょうか

補足

プランナーです。
会社は最悪ですが、有名な方で多くの新規が来ます。
先輩と同期で計画中ですが、（中途の）新人しか残りません。プライドがあり言う事を聞きません。完全に分裂しています。

引き継ぎは恐ろしいですし、お客様に申し訳ないです。いつも､この新規挙式後は取らないと誓っても、途中で、新規を無理矢理入れられ…の繰り返し（先輩も同じ状態）

お客様を裏切るのを前提しかないのでしょうか

Answer 1

アドバイス出来ねぇーな(^ω^)答えは出てるじゃねぇーか(^ω^)給料払えない会社にいつまでしがみ付いてんの(・・?)みんなで転職先見つけていっせいに退職して倒産させればいいじゃないか(^ω^)いつまでもしがみ付いてても報われず倒産した時では遅くないかな(・・?)先手必勝だぞ

まぁ…辞められないならしゃーねぇーな…

Answer 2

↑一斉に退職するに賛成です。
労働基準監督署に相談済みなら、もう、これしかないです。労働組合の様なものを作り、団体交渉ができるとよいのですが。