職務経歴書って必要なんでしょうか？ 履歴書で書き切れてしまうぐらいの内容しかないのと、スーパーの職務経歴がゲーム会…

Question

職務経歴書って必要なんでしょうか？

履歴書で書き切れてしまうぐらいの内容しかないのと、スーパーの職務経歴がゲーム会社に必要なんでしょうか？と思い質問しました

補足

あ、すみません
ゲーム会社でも、テスターのアルバイトになります

後、正社員三年目になります

Answer 1

まあ、社会人なら職務経歴書は必要でしょう。

確かにアルバイトで、さらには全くの異業種であれば、その必要性を疑問に思うのは当然ですが・・・

そもそも、社会人として職務経歴書を添付する事じたいがマナーだと考えます。

すなわち、出していなければ「出していないマイナス」しか評価されません。
「なんだよ、コイツ履歴書一枚だけ送ってきやがった。」そんな会話が想像できます。内容の薄さよりリスクは高いでしょう。

次に内容ですが、転職を繰り返していなければ、内容が薄くなるのは当然です。
まあ、ここにアピールポイントを盛り込めるかが、テクの見せどころでしょう。
スーパーの正社員でも、なにがしかのアピールは出来るハズです。
お客様への対応やパートタイマー、業者の方々との円滑なコミュニケーション能力とか、イベントコーナーの設営でまとめ役として活躍とか。
多少セオリーから外れても、他業種でも通用しそうなアピールをしてもいいと思います。

まあ、どんなにショボくても表題、年月日、署名、印鑑、勤務年など書けば書類としての体裁は整います。

最後に、スーパーの正社員とアルバイトは掛け持ちでしょうか？
もし、転職ならばよく考える事をオススメします。常識からいって正社員を捨てるとは思いませんが・・・

常識としての正社員とアルバイトの差では無く、純粋にテストプレイやデバッガーは辛いですよ？
アナタの希望するアルバイトの内容は知りませんが、もしデバッグならゲーム好きでも辛い人は全く出来ない仕事です。

まあ素人を募集するようなアルバイトなら、通しプレイ程度の人手がいるだけのぬるい仕事だと思いますが・・・ガッツリデバッグだとキツいですよ。

あ、一応私は元ゲーム開発者です。担当の面接官もやりました。

Answer 2

大学、専門学校でゲーム系講師経験者です。

時期的に言ってemkmonoさん自身、新卒採用でしょうか
それとも中途採用でしょうか。

基本、提出義務はありますが、新卒採用で
「スーパーの職務経歴」がアルバイトであれば
職務経歴には当たらないので、提出の
必要はありません。
（パートであれば書くべきでしょう。）

当然、中途であれば、提出の必要があります。
ただし、アルバイトでは書いた方が良いのですが
評価は期待出来ないと思われます。

追伸：ゲーム会社が職務経歴書を要求するのは
中途採用前提で、即戦力として開発経験者を
応募している可能性が高いので、注意してください。

Answer 3

ゲーム会社(採用する側)が必要だと言っているなら、必要だと思います。