シフト制で誤って休んでしまった場合は解雇になるのでしょうか？

Answer 1

故意な無断欠勤でなければ即解雇にはならないと思いますが、会社による事もあるでしょう。
私の聞いた話ではとある会社で休みを申請した段階で解雇と言われた人を知ってます。
兎にも角にも誤ってしまったと気づいた時点で即連絡です。
連絡を入れないまま明日出勤しても故意での無断欠勤ととられても仕方ないです。

Answer 2

誤って休んでしまったのなら解雇にはならないと思います。
ですが、職場にきちんと謝ることはしなければいけませんよね。
勘違いしていただけでしょうから、説明すればわかってくださると思いますよ。