現在、セブンイレブンで働き初めて2週間がたったものです。 コンビニのバイトでは研修はないのでしょうか？ 初めてコンビ…

Question

現在、セブンイレブンで働き初めて2週間がたったものです。
コンビニのバイトでは研修はないのでしょうか？
初めてコンビニバイトをするということで初日にレジの基本操作と掃除の仕方などを教えてもらったのですが、それ以来なにも教えてくれず、フォローもないのですが、コンビニバイトはこれが当たり前なのでしょうか？
初日に一ヶ月は見させてさせてもらうといわれましたが、これは研修なのでしょうか？
また、初日に家の都合で休みがほしいといっており、オーナーや店長も承諾されたので安心していたのですが、いざ、その日がちかくなり、シフトの確認をするとバイトがはいっていました。
オーナーは、初日にメモをとっていたにも関わらず、そのことをオーナーにいうとそんなこといったっけといわれました。
どうしても、出られませんというとなんとかしてでてといわれました。
わたしは出ないといけないんでしょうか？
長文になってしまい、申し訳ありませんが、コンビニバイトという、レジなどを使って接客をするバイトが初めてなものでとても不安なのです。
回答お願いします。

補足

もちろん、自分から聞いたりもするのですが、先輩にそれを聞くとそんなのも分からないのかといわれ、面倒くさそうにされ結局教えてもらえませんでした。
休みはなんとかもらえたのですが、オーナーにとても怒られました。
オーナーにも教えてくださいといっても他のバイトにきいてといわれてしまいました。他のバイトの方が教えてくれないことをいってもそんなことはないの一点張りです。
このような場合、どうすればいいでしょうか？

Answer 1

レベルの低いオーナーや店長がいる店に勤めてしまったようなので、即時退職し、別の店に勤務し直した方が幸せになれるでしょう。

次に働くコンビニを選ぶ際は、数回そのコンビニに行って30分ほど店内に滞在し、バイトたちの働きぶりと店長やオーナーの監督ぶりを観察し、良い店だと思ったら応募することです。

バイトとはいえ、知恵を付けねば損をする時代ですよ。

Answer 2

レジの操作、掃除の仕方を教えてもらったのなら、もう研修終了と考えて、あとは分からないことは随時尋ねていけばよろしいのでは？
懇切丁寧に教えられるのを待っているだけでは、何も進展しないですよ。
休みの希望を伝えているのなら、「いやこの日は無理です」とハッキリ言って、出勤に応じない姿勢が必要です。無理に応じると、以後更に無理難題を言ってくる恐れがあります。
協力できるところは協力する、無理なものは無理とハッキリ言う。これで大分働きやすくなると思います。頑張って下さい♪

Answer 3

実際に覚えていけばいいというお店の方針なんじゃないでしょうか
難しくないと思いますよ