内定が決まり退職意思を告げましたが理由をこじつけて辞めさせてもらえません。 先週、次の職場から内定を頂いて、理想で…

Question

内定が決まり退職意思を告げましたが理由をこじつけて辞めさせてもらえません。

先週、次の職場から内定を頂いて、理想では2月1日から来て欲しいので今の職場の上司と話し合って退職日が明確になったら
14日に返事が欲しいと転職先の人に言われました。

ので、何日か前に人事権のある直属の上司に1月いっぱいで辞めますと伝えたんですが
人が足りないだの、別の上司がすごく褒めてたからすごく悲しんでるだの、私一人では判断しかねないだの、
今時間ないからこんど直接会って別の上司と一緒に話し合わないとダメ
などと言われ、取り合ってもらえません。
今度その上司が直接私のところに来るのは15日なので
転職先の14日までの期日に間に合いません。

さらに詳しく言うと、家族経営の小さな会社なので
私がこっそり転職活動して内定をもらったことを正直に話すと、変な噂話をされそうで嫌なので、
退職理由としては、離れて暮らす祖母の介護が必要になり、私しか見る人がいない、引っ越さないといけない、という理由を伝えました。
あと直属の上司は私の居る店舗には普段いないので、退職意思は電話でしか伝えてません。

とりあえずは明日の期日で転職先の方に
退職とりあってもらえないと正直に伝えても、あちらも円満退職で望んでると思うのでマイナスのイメージを持たれるのも嫌ですし
何をどう伝えるべきかわかりません。

これまでいくつか働いてきた中で、退職を取り合ってもらえない会社は初めてなので
すごくストレスです。
皆様の知恵をお貸しください

Answer 1

転職先の担当の方に円満退社が難しいので、円満退社でなくてもよいか確認してみてください。
O.K.がでれば退社の意志を伝えてから2週間で退社が成立しますのでそれで移籍してなにも、もんだいありません。
上司の上司に連絡が通ってなくてもそれは最初に伝えた上司の責任です。

Answer 2

ああ、それはね先方の会社にはもう少し日にちがかかるからもう返事するのは少し時間をくれというしかないね・・まだ先の事でしょう？たっぷり時間はあるはずだよ、急ぐ事はない・

Answer 3

じゃあ何故、転職することにしたのですか。転職の意思が強いのなら意思を伝えて（口頭も有効ですが書面にて）から２週間後に辞めることができます。会社側は拒否する権利はありません。職業選択の自由により。