現在ネイリストの仕事をしています。正直明日にでも辞めたいです。先日20周年だか10周年だかとほざいていましたが6年勤めて…

Question

現在ネイリストの仕事をしています。正直明日にでも辞めたいです。先日20周年だか10周年だかとほざいていましたが6年勤めている店長に雇用保険ってどうなってるんですか？
と尋ねると「わからん〜◯◯ちゃん聞いてよ」は？お前が店長ぢゃないの？お前がオーナーに聞けや。まず6年勤めてて聞こうと思わなかったの？ちなみに私はここに勤めて１年経ちました。初めての就職で保険の事もよくわからずしっかり聞かなかった私もいけなかったと反省しています。オーナーの言いなり向上心もなく38歳だかでくそつまらなさそうな店長、わけのわからないオーナーの下でこれ以上働きたくありません。先日辞めたいと申し出ましたが成人式までは忙しいので私の中では1月いっぱいで辞めたいと思っています。先輩も辞めると言っているので言った所で納得してもらえるとは思いませんが絶対に1月いっぱいで辞めたいと思っています。
知恵を貸してください。文章おかしくてすいません。

保険もなく先日ハローワークに言って雇用保険に入ってもらいました。

Answer 1

ネイル関係の店長やオーナーは
そんなのがかなり多い様です

妹もいい車に乗ってブランドごてごての
経営からやっすい給料を貰いながら
持ち客やら給料やら駐車やらで
かなり拗れて辞めた後も
散々悪影響を受けまくって
もう個人でしかやってませんわ( ᐛ )r

経営や店長をやるには無理がある
人間が多い業界なんです
構えが元より違うといいますか

だから
かなり運がいいか割り切るしかない
続けるには向かないお仕事

純粋にはすてきな技術なのにね( ᐛ )r

あ 勿論 辞めるのも無理矢理扱いでした

Answer 2

他の方も書いていらっしゃいますが、辞める２週間前に言えばどんな事情であれやめられます。
これは法律で決まっているので、引き止められても「やめます」ときっぱり言えば大丈夫です。
雇用保険に関して店長さんの態度は普通に考えてありえないです。
オーナーも適当な方ということなので、親会社の人に雇用保険のことを相談してください。
辞めるにしても書類の手続き等あるので、誰かしら親会社の人に雇用保険、店長・オーナーのことを伝えれば大丈夫かと思います。
「なぜ店長・オーナーに伝えない」と言われたら、「適当な人だから」と言えば良いかと思います。
普通は店長・オーナーレベルの人だと会社のことをしっかり把握しているはずなのですがね…(・・;)

何はともあれ、頑張ってください！

Answer 3

法律上、自己都合で辞める場合は、辞める14日前に知らせる義務があります。
従って、今からだと早く対応しないと1月いっぱいで辞められるかどうかはわかりません。（雇い主が合意してくれればいつでも辞められます）

その代わり、14日前に言っておけば、雇い主側がどう言おうとも辞めることができます。ただ、あまり強引な退職だと、何らかのトラブルが起きる可能性も否定できません。本当に辞めるのであれば、まず辞める意志を上司に伝えて、いつ退職するか相談してください。

その上で、トラブルになりそうな気配を感じたら、法律に詳しい人や専門家に相談した方がいいかもしれません。