退職したい 社会人1年目なのですが、仕事を辞めたいと考えています。それにあたって、質問が多々ありますので以下に記載…

Question

退職したい

社会人1年目なのですが、仕事を辞めたいと考えています。それにあたって、質問が多々ありますので以下に記載します。お答えできる範囲内で、お手数をおかけしますが回答よろしくお願いします。-----
<前提条件>
・ 穏便に済ませたい。上司以外には広めたくない。
・ 相談後、2週間内に辞めたい。(日ごとに仕事が様々なので、引継ぎはほとんどないです。)
・ 人と人との席が近く、口頭でお話しすると内容が聞こえます。
・ 上司には係長と課長がいます。

<前提条件を踏まえたうえでの質問>
・ 一日のどこ(朝など)でお伝えするのがベストですか。
・ お伝えするのは係長でよいですか。
・ 退職届と退職願どっちがいいですか。(引き止められても辞める意思です。引き止められない可能性のほうが高いかもしれませんが(笑))
・ 退職願/届はお伝えすると同時に渡してもよいですか。
・ メールで個室で呼び出すのは有ですか？
・ 呼び出す場合、どのような文面がベストですか。

<退職したことがある方への質問>
・いつ (朝/昼休憩/昼/夕休憩/夜)
・どこで (個室/ワークスペース)
・どのように (個室でお伝えしたならどのように個室へ導いたのか)
(1回目の相談から退職届/退職願をもっていったのか)
・なぜ (退職の理由)
・面談とかってありました？係長→課長→部長→みたいにエスカレータ式に上がっていくのはいやなんですが、、、
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Answer 1

辞表を出すとしたら、あなたの所属する部署の長、つまり普通は「課長』に出すのが一般的でしょう。
辞表を出す前に、やはり一応は口頭で報告するのが常識ですから、まずは課長と個別の面談をするべきです。
あなたが辞めたいと言っても、あなたは今の職場に雇われている身分なのですから、あなたの勝手には行きません、当然雇っている会社の都合も考えるべきではありませんか？
あなたを雇った事で、今までに会社は相当の経済的負担も負ってきているのですから、あなただけの都合で、あなたの好きな時に辞めるという訳にはいかないことぐらいは判るでしょう？

だから、まずは課長に口頭で辞意を報告するべきです。
他の同僚に知られたくないのであれば、周囲に人気（ひとけ）がない時を見計らって課長に『折り入って個人的なお話をしたいのですが、お時間を取っていただけませんか？』とお願いするのが筋でしょうね。
もしくは、課長の自宅に、土日とか夜、余り遅くない時間帯に『電話』で上記の通り、話してみるとかでも良いと思います。
メールでは、ちょっと失礼にあたるのではないですか？

Answer 2

他の方の回答通りですが、補足的にお伝えします。

・ 穏便に済ませたい。上司以外には広めたくない。
→上司にその旨を伝えて下さい。
わざわざ他の一般社員に伝えたりはしませんが、総務・人事などの関係部署には当然伝わります。
・ 相談後、2週間内に辞めたい。
→原則、退職の意思を伝えるのは、退職日の2週間以前です。
もっと早く辞めさせてもらえる場合もありますが、退職の意志が固いのなら、少 しでも早く伝えた方が良いです。
・ お伝えするのは係長でよいですか。
→直属上司（貴方が直接指示を受けている相手）に伝えて下さい。
係長の頭越しに課長に伝えたのでは、係長に失礼なばかりか、係長は責任を問わ れかねません。もし日常的に課長から直接指示を受け、課長に報告を行っており、係長は形 式的な存在なら、直接課長に伝えれば良いです。
・ メールで個室で呼び出すのは有ですか？
→有り得ません。甚だ非常識で、大変失礼です。私ならそんなメールは無視します。ちゃんと口頭で直接、直属上司に伝えて下さい。
・面談とかってありました？
係長→課長→部長→みたいにエスカレータ式に上がっていくのはいやなんですが、、、
→会社もそれほど暇ではありません。一年生社員の退職なら、普通は面談一回で終わりです。
もし複数回の面談が有ったなら、「自分はそれだけ大切にされていた」と思って諦めて下さい。
逆に一度も面談が無かったら、「自分は会社にとって不要な人間だったんだ」と思って反省して下さい。

Answer 3

2週間以内を希望しているようですが社内規則はどうですか？
自己都合退職であれば一般的に１～２ヶ月前までに申し出るよう
規定されていると思いますよ。

穏便に済ませたいのなら所属部課長に口頭で伝えて
了承を得たのちに退職願を人事へ提出することになるでしょう。
口頭で伝えた時の課長の様子を見て、引き留められる恐れがあれば
人事へ提出するものを退職願から退職届に切り替えればいいです。

メールでの呼び出しはやめましょう。
個人的な相談があるから時間を作ってほしいと、
人目を気にしながら小声で声を掛ければ
普通の上司ならそれなりの場所を用意してくれます。

上司が気の利かない人だった場合は
「場所を替えたいのですが、お時間のご都合はいかがですか？」
と聞いてみましょう。
相談事と仄めかされれば、たいていの上司は
早く聞いて対処したいと考えますから
そこまで後回しにはされないはずです。
場所は自分が良ければどこでもいいと思います。
人気が無ければワークスペースでも、休憩室でも。

Answer 4

一番上の人に伝えたほうが早い。最後の日まで内密に済ませるのは無理。人の口に戸は立てられない。退職の申し出のタイトルなんて、会社で決まってなければ何でもいいですよ、わかれば。いつまで居なければならないかは、話し合って決めてください。辞める自由はあるけど、なるべく後腐れなくね。朝か昼か夕方なんて、伝えるのはいつでもいいのでは？