内定承諾書の保留と辞退 私は現在新卒の就活中の専門学校生です。

Question

類似の質問も多くありますが敢えて再度質問させていただきます。
先日ある中小企業から内定を頂きました。そこは第一希望ではないのですが、第一希望の合否発表の
2週間前に内定承諾書の提出を求められました。

この場合、内定承諾書を保留にしてもらうのがいいのか、
承諾しておいて第一希望に合格したらそれをキャンセルするのかどちらがよいでしょうか。
友人に聞くと、保留を申し出ると内定が取り消しになる可能性があるそうですし、保留しても普通は1週間だそうです。
第一希望でないとはいえ、苦労してとった内定を自ら捨てることはしたくありません。
第三者から見れば明らかに内定取り消し覚悟で保留を申し出る方が相手に迷惑がかからずに良いと思うのですが、就活生としてはたった一つしか持っていない内定を消される可能性があるというのはとても怖いです。
とはいえ、承諾書を後から取り消すのも相手に迷惑がかかりそうで気が引けます。
結局どちらにすべきなのでしょうか。

よろしくお願いします。

Answer 1

小生なら、内定先に入社しますかね。
多分、保留はしないと思います。
受かってもいない企業のことは考えませんよ。

もし、万が一受かってたら、その時に考えればいいじゃないですか？

Answer 2

なぜ相手が勝手に提出を求めている承諾書にサインする必要があるのでしょうか？
はっきり提出できないと伝えたらよいと思います。