教えて下さい。 今、転職のため、ハローワークに行き登録してきました。 登録する窓口の相談員の方々は、年配者…

Question

教えて下さい。

今、転職のため、ハローワークに行き登録してきました。

登録する窓口の相談員の方々は、年配者の方々ばかりで、ビシッとしたスーツ姿でした。

私は、絶対にこの方々は、元市役所などの課長や課長補佐のポジション、 一般企業の課長や部長などの管理者クラスだったんだろうなっと直感しました。

そこで疑問に思いました。 おそらく、相談員の方々はリタイアされ、嘱託や契約で再就職された方々が多いと思いますが、

このハローワークで正職員として主任や係長、課長補佐などをされている30後半〜40前半の方々の管理者って、精神的に相当きつくないですか？？

年上の以前、相当高い役職をされてた部下を持つって事は。

もし私が、この様な職場で管理者をしたら胃に穴があきそうです(^^;;

御回答お願いしますm(._.)m

Answer 1

⦿このハローワークで正職員として主任や係長、課長補佐などを
されている30後半〜40前半の方々の管理者って、
精神的に相当きつくないですか？？

●ハローワークの課長クラス以下は管理職ではありません。
課長は課の管理者ですが、ハローワークの管理職ではありません。

●相談員は元一般企業の人事担当者が多く元管理職は少ないです。
元地方公務員のOBもあまりいません。

●ハローワークの業務とその他の業務ではかなりの違いがあり、
正職員の知識・経験等に対して、
相談員が正職員より優位に立つことはありません。

●正職員と相談員とは職務能力に大きな違いがあるため、
過去にどんな地位にいても精神的にきついことは
ほとんどないと思います。

●逆に民間企業に公務員OBが営業の現場へ就職したら、
あまり戦力にならないのと同じです。

Answer 2

市役所職員でも世代交代が必要です。
職業紹介が出来る人、従来なら人気のある人
に求職者が列を連ねたが今では番号札。雇用主の
資料から選んだ物件の連絡役に過ぎないように見
受けます。求職者を導くには下積みからの成り上
がり、人生経験にたけた人物が必要です。
中途採用でもその道にたけた人物を監督する。
容易ではありませんが担当する職員であれば勉強
させていただく良い機会ではありませんか。
市役所とは役員が居る処でなくて市の役立つ仕事を
する所なのです。