退職の引き止めについて質問です。 退職を申し出た時に引き止められました。 引き止めを切り抜ける方法はどんなことす…

Question

退職の引き止めについて質問です。

退職を申し出た時に引き止められました。
引き止めを切り抜ける方法はどんなことすれば良いですか？

Answer 1

inoyu887さん

＞一番重要なのは、会社側に対して、退職するという意思が強いことをしっかり示すことです。

何度、引き止められたとしても、退職するという断固たる態度で対応していれば、その内会社側も諦めてくれるでしょう…

ただし、これはあくまでも雇用契約書や就業規則で定められた退職の申し出に従った退職の申し出の場合です。

雇用契約書や就業規則で定められた内容に従っていない退職の申し出である場合は、逆に退職することを承諾していただかなければならないのですから、会社の言い分も出来る範囲で対応しなければなりませんね…

Answer 2

残るための条件を出す、会社が飲めないほどの。

「給料が安いからやってらんないので、倍にしろ！」

とか、

「あいつが上司だとやってらんないので、クビにしろ！」

とか。

普段はどうせ辞めないだろうと経営側が足下を見てくるんだから、こんな時こそ逆に足下を見てやればいい。

まかり間違って要求が通ったら、それはそれでいいんじゃないの？

Answer 3

ぶっちぎって辞める。辞めたいのであれば。