園で保育補助をさせて頂いています。 実習中はとても指導が熱心な幼稚園で、ぜひ就職したいと思い、アルバイトをすると優先的に採用してくれるとのお話だったので先月の中頃から保育補助としてアルバイトをさせて頂くことになりました。 しかし、初回の出勤日前日に伝染病にかかり、出勤停止のため二週間ほどお休みし、その後、家族に病気が見つかり急遽搬送そして入院と立て続けに問題が起こってしまい、家庭環境が複雑なため私しか付き添うことが出来ず、お休みすることになり、一ヶ月経ったのに2日間しか出勤出来ていない状態です。(週3回平日の勤務です。) お休みの電話をしたときにもちろん、園長先生の方から「仕事なんだし、当日に電話されたり、あてにしているんだから休まれると困る」と言われてしまい、その通りなのは社会人経験があり、重々承知なのですが、他の家族が要介護のため本当に急に休まざるおえない状態でした。 今後も経済的にヘルパーさんに頼んだり出来ないため特に平日は私がみないといけません。(大学はほぼ単位をとっているので殆ど行きません) 仕方ないことなのですが、休んだことは事実ですが、電話の感じですと欠勤理由もきっと信じてもらえてないと思いますし、元々精神的に強くなく、立て続けに物事が起こってノイローゼになりかけています。外に出るのも怖くて、迷惑をかけている先生方にもなにより子どもに会うのも怖いです。 実習先だったので本当に心苦しいのですが、 このままだと迷惑をかけてしまうのと、家族を看なくてはいけないため、辞めたいのですが、今日は家族のことはなんとかしてもらい、出勤日なのですが行くのが怖いです。家から出れそうにないため、無断欠勤しようかなと考えてしまうくらいです… なんと言って辞めさせて頂くべきなのでしょうか…
ストレスで全身に発疹、下痢、吐き気が出ていて、出勤日なのですが働けそうにありません…出来ないことはわかってますが、本当に無断欠勤したいくらいです
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理由を丁寧に説明すれば分かってくれない人はいないと思いますよ
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