無資格です。子育ての経験はありません。 姪の面倒を少し見ました。 ピアノは趣味程度に弾けます。 しかし無資格、未経験OKなので挑戦してみますが、どれほど期待を持って私の面接を見てくれるか正直不安です。 書類選考無しのいきなり面接でそこで書類を初めて見られます。 どのようなことを聞かれると思いますか?
解決済み
そのうえ、職員にも理不尽に怒鳴ることが多く、何人も辞めていて、私も棚の扉を開けた音がうるさいと怒鳴られ、次やったらゲンコツねと笑いながら言われ、怒りでその晩は不眠になりました。 以前も、何回か理不尽なことで怒鳴られ欠勤したこともあります。このような先生には子どもたちのためにもどのような対応がよいでしょうか?
回答終了
知りました。反社との関わりは一切無いと説明はされました。 子供たちは不安なのか爪を噛む子、お絵かき中に赤の色鉛筆て殴り書きする子、真冬なのに下着を着てない子などなど見ていて辛くなってしまいました。 しかも給食が無いので給食とおやつは持参なのですが、ロールパンにジャムやカップ麺など。おやつはうまい棒などでした。しかもテーブルで食べさせず床に座らせて子どもたちにおやつを選ばせてそれくらいでやめておこっか〜?というスタイル。。 これが普通なのでしょうか。 娘をその保育園に預けてしまったため、とても辞めづらいです。
が決まっていたら 円滑に動けますが、口頭だけの支持や 流れをみて行動するのは苦手です。 前みたいに短時間のパートの方が精神的に楽でした。公立保育園のパートですので時給が高めなのと、福利厚生や有給がしっかりしています。 私立園はブラックでした。 保育園以外の就職は夫が反対します。 今までの経験と資格を無視して 未経験の職種ほど、大変な事はない。 仕事を舐めるなと怒られてしまいました。 特性上はマルチタスクを有する職種は 私には向いていない。ある程度経験で 仕事は出来ますが、人の輪に関わるのは苦手ですし、不注意もあります。 保育士は向いていない。職業としては 好きです。園児の笑顔と成長のために 頑張って仕事しています。 仕事を辞めたら、認知症の姑の介護をしろと言われます。今は舅が老々介護をしています。パートを盾に週末やパートの有給を使い、お手伝いとして 介護に参加していますが、メインで請け負いたくない。世間では実子が メインでする話ですが、嫁ぎ先は 昭和時代の考えで停止しています。 夫も介護に関しては他人事。 夫も癖が強いのでアスペルガーかも。 下の子が夫と似ていて、育児も大変。 私はADHDとASD両方あります。 以前の短時間パートと介護兼用か フルタイムで介護から極力逃げるか フルタイムで働くのはしんどいけど 介護ありきの短時間パートも それはそれで大変でした。 100%介護は嫌なんです。 姑のオムツ交換より乳児の オムツ交換の方が全然いいです。 パートはお金が貰える。 介護は無償です。お金貰えても その金で施設行って欲しい。 沢山働くのも精神的にしんどい。 でも介護に染まるのは嫌なんです。 パートが午前中なら午後から 姑の介護やごみ屋敷化の掃除です。 それを問題視すると、同居話が持ち上がるので、現状は黙っています。 ケアマネはいるが、公的サービスを嫌がり、担当はいるだけの存在。 担当者が変わり、今回の人は 事務的な感じで親身的ではない。 事なかれ主義でハズレぽいです。 ともかく、今置かれている現状が辛くてしんどいです。何処に相談したらいいですか?
を担当しているのですが、今日初めて会った2歳児の子に「ここから先に入らないで!」と言われてしまいました。 午睡の時もトントンすると手を退かされました。もちろん、こんなことは過去にもありましたが、何故か初めて泣きそうになってしまいました。その理由が私には近寄ってこないのに、他の先生方を見ると笑顔で駆け寄るんです。私は午睡の途中~園児全員が帰るまでのアルバイトのため、最初からは居ません。笑顔で話しかけても返事がなかったり…こんなことで挫けてはいけないと分かっていますが、どうしても明日、アルバイトに行くのが怖いです。私の自己紹介をその子にしようと話しかけても逃げられてしまうし…3ヶ月働いても分からないことばかりで恥ずかしいです。迷惑かけてばっかりだし。みなさんはそういう経験ありますか?またどんな対応をしていましたか? 初めて会った先生だからビックリした!とかいう理由なら全然良いのですが、ただ単に園児に嫌われてしまったのかも、、、という考えがずっーと消えません… 分かりずらい文ですみません。
されています。 これは多い方なんでしょうか?保育補助の仕事の範囲内ですか?域を越えていてやめた方がいいですか? 保育補助は掃除が殆どだと聞いたので疑問に思っています。特に連絡帳記入、送迎時対応は保育士の仕事で、むしろ補助が手を出していい範囲なのか疑問です。(園がOKならば良いのでしょうが) 子どもの園見学の際に保育士さんが明るく園の雰囲気がすごく良かったので応募しようと思いました。 ↓ 保育補助業務、園外活動同行・見守り、連絡帳記入、送迎時対応、消毒清掃業務、園内整備、制作作業、事務作業(伝票処理、備品発注・管理、書類作成、園見学予約管理、電話対応、来客対応 等
われていますが、保育補助と看護助手は亡くなることはないですか?
回答受付中
しているこども園では卒園式があります。 私はシフト上、公休になっており預りの子が居れば預かりに入ることになっていたのですが、預りの子も居ないし卒園式でやることもありません。卒園式で年長に会えるのが最後なら行こうと思っていましたが、預かりにきていた子達は卒園式が終わったあとも預かりには来るようなので行かなくてもいいかなーって感じです。行った方がいいですかねー、、、アルバイトなんだし、むしろ行かない方がいいのかなって感じもしてるんですよね。
た方がいいですか? ちなみに、卒園式での役割はありません。もし預りの子が居ればその子たちと遊ぶ程度です。もう1人のアルバイトの方は卒園式見に行くと言っていました。正直、年長とは卒園式後も会えるし私は保育補助をしている今の幼稚園で正職員として働く気は一切ないので別に見なくても全然良いしむしろ休みたい派です。冷たい人間だと思われますかね?
か? 私は、個人記録、月の制作(三ヶ月おきに回ってくる)行事担当(七夕やハロウィンなどの簡単なもの)ピアノ、お便り帳をしています。 これ➕で補助業務です。布団を敷く、給食の用意、(机、イス)、活動の準備(園庭の確認、絵の具、クレヨンの用意) 先日、給食前に排便をした子がいたのでオムツを変えていた所、早退をした子の保護者対応を終えた保育士さんがこちらの様子を伺ってきました。机の用意ですねー!今からしますー!と言ってオムツ変え済みの子を先生に渡して、用意をしているとムカムカしてきました。 私は急いでオムツを変え、清掃し、手袋を外したり手を洗ったりしてからしか用意にはいれません。先生が手が空いているなら、先にしておいてくれたら私が後から変わります。 行事や制作、個人記録など保育士の仕事は手伝わなきゃいけないのに、補助の仕事を保育士さんが手伝わないことにイライラしてしまいました。(もちろん気付いていないところなどで、保育士さんがしてくれてる事もあるかと思いますか、、、) そこで、補助は補助!と割り切れてる園に転職したいなぁと思ってきました。補助で働かれている方、どのような働き方をされていますか?
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