有給消化と保険料についての質問です。

Question

有給消化と保険料についての質問です。今働いているA社を1月31日で退職し、2月1日から2月9日まで有給消化し、2月16日からB社で働く予定でした。
しかし、引き継ぎの関係で2月1日もA社に出勤しなければならなくなりました。

この場合2月分の保険料などもA社から引かれるのでしょうか？やはり退職日を1月31日で2月1日から2月9日までの有給消化に変更した方がよろしいのでしょうか？
引かれないのでしたら何が控除対象か教えていただきたいです。

ちなみにA社は1日開始の30日締め
B社は16日開始の15日締めです。

Answer 1

> 今働いているA社を1月31日で退職し、2月1日から2月9日まで有給消化し

そもそも有給は、在職していないと使えませんから
正しい表現では、

２月９日付退職 最終の出社日が１月３１日 なのです。

それが

２月９日付退職 最終の出社日が２月１日 にかわるだけです。

有給が１日なくなるだけで、給与も控除額も
どちらもかわりません。

健康保険料と年金は、 退職日（有給消化も含めて）が
１月３０日であれば、１月分の保険料はひかれません。
１月３１日から ２月２７日までの退職日
だと １月分は引かれますが、２月分は引かれません。

尚、１月分の保険料は、 ２月に入ってから支払われる
給与（労働日は関係なし）で控除されます。

２月１日は、有給だったのが、出社しないとならないって
だけ それだけが違うんです。